update--工作三个月，最近没活干怎么破？

我是女生
#1

update：今天给老板要活啦，终于有活了好开心。。。我是不是有受虐倾向。。。哈哈。。。不过估计这活也就能干一两天，下周还得要。。。。这次我在Skype上发can i have more thing to do，please？ 之前有当面问can u give me something to do? 英语不好啊，请大家再给说几种要活的方式吧,万分感谢！

在单位工作三个月了，开始的时候还有些活，因为是比较junior的职位，所以活也不是很多，基本上就是老板让做什么就做什么。而最近一段时间一点事情都没得做了，好郁闷，天天在办公室坐着不干活心里好不踏实，像我这种情况怎么破啊？请大神指点。刚来的时候还会去找老板要活，现在老板天天都很忙，一直在开会，也没空理我，我也不好意思去麻烦他。。。这可咋整啊？

#2

好舒服啊， 有工资拿又不要干事， 我咋木油这等运道哇

#3

职场新人想多做多学，现在没活干 {:5_145:} 而且这样，应该很快被fire了吧 {:5_145:}

#4

过完新年你就要忙了 {:5_137:}

#5

可以找点公司的报告看看。了解一下公司的业务。以后开会你就知道他们在说什么了，慢慢的就可以加入讨论。

#6

成龙大哥，我准备给老板要点活干，你说可好？

#7

我想明天给老板要些活，你说是直接问还是Skype呀？

#8

直接跟你的顶头上司说就行。

#9

我跳槽了，就这么简单！当时和经理谈过很多次，他答应的好好的，但是事后又忘了，我觉得他最大的毛病就是太依赖另外一个高级分析师了，我们同级，不明白他为什么不能把更多的活给我做，最后就辞职了！

#10

没活干证明公司拿不到活， 在差点就要裁人。 你赶快要活吧

#11

他没忘，但是对你的能力有很大怀疑，就是不信任你的能力可以胜任，然后我猜另一个analyst肯定很厉害的，所以他就一直依赖那个，这种情况除非你或者另一个analyst走，不然不会改善

#12

小公司的junior，如果遇到忙的时候，没人training，只能把他们晾在一边，没人有时间去教，这个并不代表公司没活，老板可不是把什么活都随便给任何人干的，其实最好是自己主动学，自学，

#13

哈哈，你好可爱

#14

junior 应该自己多找找活，比如说到处看看别人，is there anything i can help you with? 应该多学

#15

跟老板要活，不停的要。没事的话自己学专业知识，网上一片一片的！

#16

看书学习充实自己

#17

直接向老板请活。

#18

昨天看到MM这个帖子 没顾上回复
我觉得这种情况 可以自己先想想自己的role and responsibility
然后仔细想一下 自己能做的和想做的事
自己心里有大概想法之后再去见老板
说出自己大概的计划 比如可以Ｉhave been in the company for three months now, and I have been thinking what I can contribute on xxxxxx. And I thought of a few things that I would like to do, and would welcome your feedback to see if it also makes sense to you. Or if you have anything else in mind that you would like me to focus on instead？Shall we sit down to have a brief discussion on my work for the next 3-6months? 诸如此类的 主要确认一下你计划或想做的也符合老板和公司发展需求
暂时不知道做什么没关系 但是如果每次都直接就问老板我接下来该做什么 而且是几天的任务 貌似不是特别合适 而且也无法长久

#19

哇，谢谢这么详细的分析和讲解，我的职位是data assistant，也基本上就是我老板data manager的assistant，像我这种职位是不是就是老板安排什么干什么？第一次工作真是什么都不懂，真的是好想有一个可以做一段时间的project，我进来的时候是准备往analyst上发展的，但是现在看着是没有机会啊。。。而且我老板明年1月份就跳槽走了，我似乎就更没有活干了。。。

#20

如果你老板1月就要跳槽 对你可能就缺乏关注和管理 那是公司肯定同时在招人补充他这个职位 按理说对你整体长期影响不大 毕竟你还是新人 换来的manager或许比现在这个还好呢
我觉得可以首先考虑问自己这个问题：why did the company hire me and what they expect me to do?
公司既然招你这个职位 肯定是有活儿需要你做的 即使是manager的assistant那很大程度说明他工作的内容也是你大部分的内容 你仔细想想你manager他的role and responsibility 还有其他什么人report to him, and who he reports to.
你作为他的助手 他工作的内容和职责哪些你是可以做的哪些是你还需要学习和培训才能做到的 找到自己和他的差距 你需要问自己 我需要学习哪些技能多久后有可能称职我 manager的职位 不是说你一定能升职到他的职位 而且有计划知道自己下一步几年后如果升职的话职位会是什么 需要朝哪个方向努力