入职多久可以休产假

想向各位了解一下, 在投行一般多久可以eligible for maternity benefits? 尤其是美国投行。

谢谢分享!

https://www.gov.uk/maternity-pay-leave/overview

Thank you. My question is how long to work before being eligible for full pay benefit. I think this is company specific. Please correct me if my understanding is wrong. Cheers.

LZ什么情况? 如果刚进去没多久就怀孕,对career progression肯定有影响。老板同事心里肯定是不爽。

只是比较而已

Statutory Maternity Pay (SMP)
To qualify for SMP you must:

earn on average at least £113 a week
give the correct notice
give proof you’re pregnant
have worked for your employer continuously for at least 26 weeks up to the ‘qualifying week’ - the 15th week before the expected week of childbirth

既然你已经知道是company specific,那你问你们的HR不就都知道了。有的公司是两年。

想了解其他公司 跳槽后为长期打算

谢谢 了解SMP qualifying criteria

没研究过,我猜是过了试用期吧,回头看看文件

一般都是至少工作半年以后。

full pay benefit一般是预产期前x周的时候服役满一年,且产假满了之后回到原公司继续服役y月。

但是full pay benefit是由x周全薪+y周半薪+z周smp+0工资组成的,xyz的值只有在各公司的正式合同上才有,你的年薪越高xyz的值对你的影响越大。此外还有一些零碎的比如产假期间的年假和bank holiday怎么算等等。

你直接找hr应该能问出来,但是对你申请工作不利,另外就是找各单位的在职人员,但是不要找到嘴碎的否则也不利于将来。

谢谢 那就是从入职开始算 假如 只是假如 (并没有个人计划) 工作开始3个月 + 怀孕9个月 就可以满足一年的要求 对吗?

英国是26周。也就是你怀孕3个月内入职,到预产期刚好可以享受smp。

假如你单位也是一年的期限,那么你保险一点4个月后再怀孕。

假如你你是预产期前x周(再假如x=6)正好是你单位一年的期限的deadline,那么如果你不小心早产了,提前一个月内生都是正常的婴儿,提前一个多月也能有健康的娃。产假是从你计划的日期或者生产的日期(whichever is earlier)开始的。所以就是多打点提前量。

另外,如果不是打算吃个产假福利就跳槽,还想回来再长期干干,转正的头半年最好不要造人,动机太明显的话谁都不是傻子。

国家标准规定是26+15周也就是生之前41周,意思也就是怀孕之前入职的

如果露珠想生孩子,为什么不在现在的公司生了拿了产假再跳槽