我之前的室友是一对夫妻，女的是我同事外派过来的，老公国内辞职过来团聚，他是船舶设计工程师，我老公是英国人，
当时因为过度就临时跟他们share了一小段时间，他的英文程度很一般，以前在上海日企工作，跟我老公根本不能流畅交流，性格也是腼腆内向。
闲了俩月就投了一份简历，结果过了一个月他就拿到了offer。。。好像是Lloyd吧，造船方面的。真心觉得懂技术是王道阿。
他当时等了差不多快一个月都以为没有希望了，我觉得这种职位应该没有太多竞争者。
但是我却是找marketing的工作一点优势都没有啊，竞争太激烈了
他说他面试的时候人家问的问题他听不太懂。。
Lloyd 好像是船舶中间商，自己不造船， 最擅长的是买撤单的船 然后再卖 赚差价
这说得真有意思，不管热门冷门，会一门技术都要强过只会说英语的。你英语说得再好能好过路边讨钱英国土著乞丐么？还有，搞清楚竞争激烈和门槛低的区别，你找marketing困难说明这工作门槛低，基本只要不是弱智都能做。那些高层次的marketing工作，也不是光会说话就能搞定的。
我反对你的观点
不应该歧视弱智
弱智也是可以做marketing的:lol
谁叫你们当年一窝蜂学市场，经济，金融
的确市场要从基层做起的，所以申请的时候别嫌弃一些貌似基础的工作也许会机会多些呢。国内流行的词叫接地气儿的活踏实干会出头的，真实案例我好朋友就是marketing行业的，也是从伦敦起薪22k开始现在35k
技多不压身。。多会个什么都好。
在中国你不也是 要是告诉别人你会中文 人家不笑死你。。
我觉得这个标题很不公平。。。冷门专业竞争者数量少但是职位相对也少啊，你那个室友可以拿到职位肯定有对方看中的地方。我自己学MARKETING的也作过相关工作，说实话在底层MARKETING的你不用学这个也是可以做的，到了后期如果你没相对过去成功的例子或者客户。。谁要你啊
不是冷不冷门的问题，而是你有没有掌握岗位所需技能的问题
做traditional marketing，低层次的沟通能力是关键，高层次的，对社会文化消费者习惯的理解是关键。
你哪边都没过关没优势，自然难找工作
学好数理化，走遍天下都不怕。
我就是做消费者洞察分析工作的，已经有工作，在骑驴找马，我只是觉得有些懂冷门一点技术的真的是挺大优势的，
当然我从来不把英文作为优势，而是努力不让语言成为劣势，找工作的时候进行一下知识管理，找清楚市场对你的需求是什么，
而你自己又缺什么，一条一条的match，match不上的自己就去努力补课，这是我目前的策略，我也是刚开始找而已。
我并不是什么都不会硬要去做marketing工作的，我掌握了一套分析市场和消费者的方法，曾经写过50页以上的ppt消费者报告，这些都是价值。
所以找个基础的marketing工作对我没有意义，如果你有了自己的偏向和工作level的要求，机会就会变窄是真的。我只是刚好处在junior与medium这个中间
高不成低不就的状态给我增加了一些困难。
但是不同的行业供需绝对是不一样的，marketing工作对于本地人来说竞争也激烈的，我老公是本地人，从500强跳出去，找工作期间也不是那么顺利的。
所以我这个室友老公的例子算是个特例吧，他就投了一份还是两份简历来的，而且就在英国住了不到三个月，以前除了日本都没出过国。
本地人找工作也没有这么一下就中的。
不要自己给自己设置障碍。我认识一个英文很一般的女孩找到房地产公司的marketing，还给工签，关键是自己！
marketing确实门槛低，谁都可以做，但做好也不容易。毕业第一份工作就是500强marketing的飘过。没有销售经验的人，怎么空谈marketing都是白搭
对于我来说，knowledge才是根本啊，做marketing有两个方向一个是战略一个是执行，我现在是偏向战略甚至咨询的方向，最重要的是knowledge跟method，当然professional的communication是很必要的。如果是执行的话，实战经验就比较重要了。Marketing门槛低也就意味着竞争者多阿，要想出类拔萃必须有料。
这就是通常说的软技术和硬技术，英语再不行硬技术能过关，很多活都抢着要人，marketing 竞争太激烈了
这毕竟还是少数啊~~~
冷门的技术岗位3-5年是一个周期，往往钉死在一个岗位和技术类别上，前途黯淡
Llyod’s 也造船的好不好
美国的工程类的职位都好找吧
当初实习的时候班上大把大把的都是在美国找到实习的
班上一个什么作业都不做project也不做的人也是在美国找到实习，然后毕业后还回去工作了