之前写一个作业是关于有问题的公司，当时觉得 好难找。还好万能苹果帮忙，@ticktime 出了主意说： 微软啊，steven啊。 OMG 我都不知道微软什么时候换的老总。。。瞬间鄙视自己！！！！再次拜谢热心的ticktime 大牛!!
然后就找了找资料，发现真的不少critical呢。看了一下他们公司的股票和市场占有率。。。。。呵呵。。。。就是你啦！！！！！
-------------------------由于记忆力不好，以后装B 忘记内容了怎么办？所以来写一个中文版--------------------------------说的不对请多指正------------
背景：
微软在2008年bill gate退下了CEO的位置，交给了本文被批判的主人公 Steven Ballmer, 这个人其实也还OK啦，在微软干了好多年的COO，也是Bill Gate的好盆友。可是IT实在是竞争太过激烈，虽说他也算是acceptable，但是微软在他手上败落得很惨。
Steven Ballmer上位的时候说自己要干20年，结果呢？ 在2013年的时候，股东都觉得看不到希望了（因为股票太差啦，桑心啦），给了他lukewarm的support。 然后他就在2013年8月宣布自己会在明年退位。也没说下一任是谁，也没说细节。但是就这样，股票在那一天还涨了不少。。（颇为有喜剧色彩啊。。。）
偶腹诽一句：这人也挺悲惨的。
他年纪也不轻了，1956年的人，做ceo的时候也52岁了。现在都快60了。（所以微软这么死气沉沉，老气横秋把。。再次腹诽一句，vista就是他弄的。。。我恨vista，把我电脑整了两天，最后还是换了回来。。）
-------问题1--------每次时代的机遇都没有抓住
最明显的就是从电脑到手机的转变。在苹果出台第一个iphone的时候，那是2007年，媒体采访steven，Steven大肆嘲笑和讽刺。（苹果和微软就是相生相杀的传统嘛 job的书也是大把微软的坏话）。不过马上他就笑不出来了。因为苹果当时就表示很成功。
BUT 微软高层并没有发现下一步就是从电脑转变到手机。所有的东西，依旧是以window，以电脑为核心而发展 （windows-based）由于电脑的市场在次之后开始剧烈的缩水，window 独占鳌头的操作软件的市场立刻被苹果和安卓占领。就电脑和手机操作系统来说，微软从90%的市场占有变成了现在的35%左右。
此外，当大家把一切做的简单的时候，window确喜欢把一切弄得复杂。比如vista，比如现在的window8. （是要多脑残才弄一个双页面？？？为什么？因为window觉得自己的视窗系统不能抛弃，于是只能这么弄！）
霸道总裁，现实中要是脑残起来，下面年轻的挨踢工的日子不好过。。（到处发表这么愚蠢的言论，真是一条微软街的智商都要给拉低了。还真是采访原话，自己瞎翻译一下)
------问题2---------没人听你们年轻人的
微软是80，90 年代创建的，当时进来的挨踢工，现在已经40-50岁了，变成挨踢头，就是中层管理。而新进来的工程师，大多是20-30岁的年轻人。可是微软的文化问题是，中层人员并不是很听取年轻人的意见，和对潮流的感受。报道中采访了很多离开微软的人，很多人都提到了这个情况。
比如说，当时还有MSN的时候，其实MSN是有Facebook类似的功能的，就是update自己的最新活动，如果当时得微软做一做这一块，说不定也是能变成FACE-MSN的。不过很可惜，没人听。也没开展，后来facebook迅速发展，MSN就只能关了。
Steven 是一个sales背景的人，并不是技术背景。所以在很多情况下，他看中的是利润，找的是市场中最好的deal，这本无大错。但是他对于技术和创新重视不够，在上面投入也不够。
-----问题3---------引起民愤的内部评分制度
微软，以及现在的雅虎，用的是一个真的很脑残的员工审核制服。叫bell curve。比如一组十个人，那么manager就一定要评给2个人优秀，7个人良好，而且必须给一个人差评。
这样的后果，可想而知咯，员工相互就像在玩政治游戏。优秀的工程师不愿意加入优秀的团队，更愿意加入不怎么地的团队，就是因为他不愿意变成最后一名而被惩罚嘛。大家都要赚钱养家啊。总不能为了公司梦想就牺牲自己啊。此外这个评分是6个月一次，所以，大家都很短视，不看长期的效果。
可喜的是，在2013年ballmer宣布要明年退休的时候，HR就宣布这个制度废除掉。
后面想不起来了。。。。楼主真的写东西很烂，也没有做什么深入的研究。就是大家当做茶余饭后随便看看，开心就好！还望高人进来指点指点！你知道我这么懒的一定不会查资料的啦。。。
