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楼主: Eason0880

谢谢各位

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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2015-11-25 02:22:06 | 显示全部楼层
double_car 发表于 2015-11-25 00:58


Hi,

我在英国工作过多年。给楼主一些建议。

Bonus一般来讲,不是公...

公司政策一直在变,基本都是按照对员工不利的方向,如果知道公司的都了解,评价很差,公司上半年大量裁员,我之所以还被公司留下,我当时的业绩是很不错的,但是因为公司的不公平的奖金制度,而且公司声誉的原因,平常赚不到什么奖金,来英国之前我就为这家公司工作了1年半的时间,公司11月底突然裁我,这是很明显不想给我合同上明确的年终奖,我在英国刚一年的时间,认识的朋友人脉有限,但是不管怎么样,我要争取一下自己的利益,BTW,我和英国的同事关系还都可以,所有的决定都是在总部下达的,这边只是执行,
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2015-11-25 02:25:00 | 显示全部楼层
还有就是我的签证 Tir2 ICT 申请的时候就是写了41000的工资,如果公司不给,公司是不是有欺诈申请签证的嫌疑呢
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2015-11-25 02:37:04 | 显示全部楼层
doit4u 发表于 2015-11-25 00:44
Statutory notice 针对在该公司工作一个月以上, 两个月一下的 要求至少有一个星...

给我一个 one week notice我认了,不纠结,但是公司从来没有人邮件通知我关于我业绩不好的notice前提下,突然让我离职,不给我合同给足的工资,我2014年工作的几个月年终bonus是有收到的,以下是我的合同内容关于工资部分
The gross annual salary of the employee sahll be GBP41,000. This is consist of:
Basic annual gross salary of GBP26000 payable in 12 monthly instalments of GBP 2,166.66 gross per month.
The remaing GBP 15,000  will be paid in the form of conmmisssion, bonuses, performance related  payments and other types. this  is the minium amount per canlendar year that can be gained through the fore mentioned types of remuneration.
我就是想问问我这个合同上规定的bonus补足部分是否能拿到,谢谢各位
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二品河运总督

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发表于 2015-11-25 02:57:42 | 显示全部楼层
Eason0880 发表于 2015-11-25 02:09
这边的律师收费比较高,而且本人英文一般,如果有华人律师或者相关机构推荐,谢谢 ...

伦敦很多no win no fee 的lawyer. 你Google 一下。一般你给lawyer打一个电话或面谈,他们会告诉你胜算有多少,如果他们认为赢不了,就不会接你的案子。英文不好就带个英文好的朋友帮忙吧。
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2015-11-25 03:07:17 | 显示全部楼层
yehahaha 发表于 2015-11-25 02:57


伦敦很多no win no fee 的lawyer. 你Google 一下。一般你给law...

谢谢呀,我试试看
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军机大臣

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

发表于 2015-11-25 03:42:13 | 显示全部楼层
Eason0880 发表于 2015-11-25 02:37

给我一个 one week notice我认了,不纠结,但是公司从来没有人邮件通知我关于我...

如果你描述的情况是正确的, 请看 https://www.gov.uk/dismiss-staff/unfair-dismissals

3. Unfair dismissals

Even if you think you’ve dismissed someone fairly, they could still claim unfair dismissal against you if they think that:
the reason you gave for the dismissal wasn’t the real one
the reason was unfair
you acted unreasonably, eg by failing to give them plenty of warning about their dismissal

至于bonus, 自己研究一下http://www.landaulaw.co.uk/bonuses/
看你的情况而定。
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2015-11-25 06:49:36 | 显示全部楼层
doit4u 发表于 2015-11-25 03:42

如果你描述的情况是正确的, 请看 https://www.gov.uk/dismiss-s...

非常感谢
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三品太常寺卿

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发表于 2015-11-26 05:34:04 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 两银子

doit4u 发表于 2015-11-25 03:42
如果你描述的情况是正确的, 请看 https://www.gov.uk/dismiss-staff/unfair-dismissals

3. Unfair dismi ...

工作未满2年,貌似不能claim unfair dismissal吧?
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军机大臣

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

发表于 2015-11-27 02:22:49 | 显示全部楼层

回帖奖励 +5 两银子

whatispu66 发表于 2015-11-26 05:34


工作未满2年,貌似不能claim unfair dismissal吧?

Source?
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三品太常寺卿

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

发表于 2015-11-27 19:24:34 | 显示全部楼层
doit4u 发表于 2015-11-27 02:22

Source?

http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1797
***
Employees have the right not to be unfairly dismissed. In most circumstances employees will need to qualify before they can make a complaint to an employment tribunal:

at least one year's continuous service for employees in employment before 6th April 2012
two years for employees starting employment on or after 6th April 2012.
However, there is no length of service requirement in relation to 'automatically unfair grounds'.
***
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