发现一位牛人，还是女性。非常难得！
http://www.businessweekly.co.uk/news/recruitment/lily-liu-appointed-cfo-xaar
一看就很干练
我很想了解一下她的work life balance … 家庭 孩子 夫妻关系
不是不服气 没结婚 没孩子 我也没法这样 … 但是我们平淡的工作和事业 也有work life balance … 只是想看看别人怎么做到
牛人！ 女性做到这个位置，比男人付出要多很多。
一个成功的男人背后一定有个成功的女人；一个成功的女人背后不见得有一个成功的男人。
这话说得有理，说心里话，真的挺佩服中国女性的，兼具了事业和家庭，还能吃苦耐劳，上得厅堂下得厨房的典范
在这个国家工作，即使不被歧视，也非常不容易被认可。大家都知道总是有一层看不见却确确实实能感觉得到的所谓玻璃天花板，压在华人职员的头上。职业生涯中，升入高层不容易。升到顶层就更难。作为第一代移民，男子做到这种职位，最起码比竞争者得优秀一倍。而女士能做到这种职位，就得付出更大的努力，比竞争者优秀三倍到五倍，才能最终胜出。我由衷的佩服这位杰出的女士。发帖在此也是想鼓励众多在英国工作的女士们，虽有千难，但只要有理想和抱负，再加持之以恒的不懈努力，终有机会达到人生的顶峰，而一览众山小。
做不到这种职位的就得不到尊敬? 这话说的。。。。
人各有志，创业的，搞学术的等等，哪个不值得尊敬？
我觉得做什么职位不重要，不用被逼做自己不喜欢的工作最重要。当然，最好是那份工作是自己感兴趣的，而且能赚钱的。地位高没有生活得开心重要。
同意，每个人对成功的定义不同，很多国人恐怕最难认同的成功就是家庭的成功，而最容易认同的成功就是职业上的成功，所以往往用职业的成功以偏概全替代所有的成功。
尊敬一个人不一定是他成就大吧，是因为他愿意帮助别人，
我觉得尊敬一个人是因为ta有多伟大，而不是有多大的个人成就
看起来女人还真是没任何道理的就嫉妒女人。说一个女人工作成就巨大，不等于看不起工作一般的。这不难理解吧。如果看到别人被表扬，就感觉自己被（BIAS）偏见看不起，这只能是过于自卑者的异想。还有的说家庭的成功不易被认同。先不谈相夫教子是女性几千年的唯一人生，做得好容易被认为理所当然。做不好的现在是大有人在。家庭的成功？ 标准是什么？有人说女人找个负责的人能结婚就是成功。有的说能生儿子才成功。有人认为能过一辈子没离婚才算成功。三者加一起，结婚，生子，不离婚。可代价是对婚外恋视而不见，对家暴忍气吞声。这样算成功吗？有的女人自愿做屋里蹲，当保姆孩奴，当家庭煮妇。认为这样很幸福。跟别人有什么关系？关键是你丈夫子女认可珍惜吗？子女感恩吗？等你人老珠黄，被离了婚，别说外人，你父母又能帮你什么。如果子女再认为你无用累赘，你是不是更绝望。不要自认为幸福恩爱很保险。现在离婚率可是高达50-70%。所以家庭成功与否还真是难被认同，这里面变数太多。只能是苦乐独享，冷暖自知。与其装幸福恩爱让别人认同，还不如多求神拜菩萨，都是做无用功，后者还能给自己一些心灵安慰。再说一般认为第二次世界大战以后才开始给妇女以职业舞台。能做到顶级的机会更是最近二三十年的事。中国女士能在国外做到上市公司CFO的屈指可数。全英国就发现这么一位。当然值得敬佩。没有在国外职场拼搏过的人，不知道其中的艰辛。做过职业女士的人，当你多年后从家庭煮妇，再想恢复职业生涯，没特殊技能和证书的基本没有可能性。当然在英国单身母亲领救济也能活是另一码事。还有人把“伟大”也抬出来了，可能年轻不知道。几十年以前，伟大和光荣正确是连一起的，简称伟光正，这些词都往往是自封的。人们往往并不从心里佩服而是被迫歌功颂德。这位CFO女士不伟大，但是让人由衷的佩服。任何人在任何行业凭实力做出巨大成绩，取得丰硕成果，都应该获得人们的尊敬。和伟大与否没任何关系。还有人乱扯什么帮没帮人，这更是不着边，谁知道你帮人是有什么目的？扯这些帮人与否还不如说做慈善捐款靠谱。如果你真是热衷慈善，就去教堂做义工好了，不说别人，我还是很敬佩那些义工的。可我不明白这和上市公司的CFO有什么关系？
非常牛
好牛，竟然可以写这么多…
怎么着，不服气。换成你就算不结婚，没孩子，奋斗一生能达到这样职业生涯的顶峰吗？！！！
同意 而且我觉得这个标题本身就bias，先是对中国人，后是对女性
嗯，说是得到这职位的难得我觉得还好。或许是客观事实呢。可是，最后那句“值得尊敬”我觉得不至于吧。人家有个好工作就值得尊敬了？