刚到新公司被通知下个月要出差6周，具体细节还没谈，不过机票酒店什么的肯定是到时候公司会帮我订好，想问问除了这些一般出差公司都会给哪些补助呢？毕竟这次出差时间很长，或多或少会影响我这边的日常生活（比如到时候我要寄养我的猫而且每天有寄养费用）我想跟公司提额外的补助，请问一下这样合理吗？我想下周谈的时候如果公司不提我打算自己提出来，但是该怎么提比较合适呢？没出过差的职场小白求指点啊:cn01
更新一下：
还没来得及看大家的回复今天一上班主管就谈出差的事了，主动说了每天会有相应的补助我还挺满意的，最后还问我因为是short notice问我有没有什么不方便，我看补助也差不多就没提其他的了。谢谢大家的回复啦:cn08:
你的工作性质包括长期出差吗？还有合同出差的比例是多少？如果你的工作性质包括出差，你一般没有其他补助的。
工作性质不包括出差，这次也可能就是一次one off的情况，不过面试的时候有提到这次出差当时我是说的没问题
合同呢？要是不包括你可以跟老板谈一下， 就问他们帮不帮你出买的寄养费啊，直接问
不要最好不要把这次出差当成赚钱的机会，该要的，不该的也不要赞小便宜我觉得。
虽然你合同不是包括出差的， 可是你面试承诺了没问题， 那这次有什么不便只能自己扛了。 你要是为了个小钱去跟公司掰， 别忘了你是新人， 应该有试用期吧。 就算不影响试用， 也可能给公司或同事留下不好的印象。
也许你可以在自己部门提出有没有谁可以帮你照顾猫，旁敲侧击地告诉公司这次出行给你造成不便， 如果他们主动提出付费那最好， 就算不提出， 也会给他么留下个好印象， 知道你作为新人一来就为公司做出了个人牺牲
这个直接问经理就好啦，有的公司可以报销吃饭的钱。。。
有些人工作都没有的， 竟然也来给你出主意， （哈哈， 你看那几个有名的教母昵称哈）
我不是做出差工作， 但我们公司有出差补贴制度的， 食宿， 差旅费之类
但家里有个猫狗要公司补贴费用， 那就过分了
因为如果家里有病人要照顾， 你也要提出照顾病人费， 营养费？
有点过的东西， 提都不需要提的。
我比较赞成6楼楼主的说法啦，新人的话，要不不问，要不就直接问，其实一般问了就算公司不给也不会怎样滴(^o^)/~
找HR要来关于business travel的policy，认真阅读看看有什么补偿。作为新人其他的什么都别谈。
公司有 policy的，一般来讲salaried employee 什么也没有 。。。。 这个和新不新人没关系，正规公司做到总监出差也是根据policy 实报实销. 在外边吃饭租车住宿肯定都报销的，零花(per dim) 这边公司一般没有，国内一小部分公司有。如果你们是per dim 而不是实报实销的话，你倒是能省点饭钱出来。电话费，洗衣费一般也还是要管的，其他估计就没有什么了。
Policy会写明白你能报销什么，不能报销什么。。。单身一般能赚个机票酒店积分，有家庭的话，出差一般都是赔钱的。。。
哪有寄养喵喵的补助啊，我家喵喵寄养一次都是一百了，而且是私下给当地的留学生看，要是送去那种专门宠物寄养的地方，差不多要20镑一天。一般公司给吃饭的补助，德勤以前是一天30英镑的补助，补助晚餐。早饭旅店里面有，如果没有，另外报销早餐。中饭不给报销自己付钱。另外一天可以给额外的5镑补助，比如在旅店洗衣服的钱。现在大学里面，是餐费全部报销，但是要有收据。
至于其他的补助真的是木有的，去年我们搬家的时候，我先生公司叫他回国出差2个礼拜。他就跟老板说，出差可以，但是公司要派个人帮我老婆搬家。然后他老板就笑了，说那这次你就别去了。我以前在德勤的时候，如果有人家里有事（老婆生孩子，childcare, 怀孕这种）可以直接申请不出差，但是不可能给你补贴childcare的费用的，感觉一般公司不会给这种家庭补贴。我本来下个月也要出差，但是不想去，正好上个月怀孕了，就跟老板说，他们就不要我去了。结果月底流产了，我到现在还没想好怎么跟他们解释……我准备再瞒几天吧……
刚刚工作吧，真可爱,有些事情想一下逻辑你就知道该不该跟公司提了。你看看下面要求合理吗。
员工家里宝宝送幼儿园，是不是可以直接要求公司在工资外负担一部分幼儿园的费用？
员工家人朋友来英国探亲可不可以要求公司负担一部分机票酒店费用。
某人有每天上午下午加餐的习惯，是不是该由公司负责零食 
还有天天开车来上班，可不可以公司分担一部分车险路税汽油费？
另外能不能让我妈替我领工资？她不用缴税:lol
一般有餐补的，其他的就没听过。不过你可以试着问问老板能不能cover一部分你寄养猫的费用。这个原则上公司没剥削你什么。
在国外大胆的和领导说
直接问business travel policy 是什麽，一般没有单独的补助，和国内情况不一样，基本都是实报实销。
国内就算有些公司是出差补助一天比如说二百，你自己要是住便宜的吃便宜的就省下钱了，也没说你家猫寄养给你补贴，或者你孩子没人照顾给你补贴， 如果因为这些要补贴，还不如说干脆不想出差了，或者面试的时候说你就是不能出差。
退一步说，你要想着你出差六周所有吃住行都能报销，比你在这边工作一个月省下很多。再说出差对新人是多好的机会，很多人求都求不来。还是别在这么小的得失上计较了。
希望楼主已经顺利解决了。给你一些信息希望有用，一般公司都会有这方面的policy，像我们公司会有很清楚的列明哪些可以报，而且根据出差的每个国家不同报销的金额也不一样，像我们是德国最高可能是物价高吧。一般可以报销的就是住宿吃饭和交通费，长期的话一般公司会给你租好公寓直接入住。至于养猫寄养的费用我是没有听说过能报的。楼上各位大神说的没错，如果这个可以报那就没有限制了。你现在才刚开始上班还是低调一些好，等慢慢变成主力待遇就会不一样。