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楼主: 苹果树洞

两份工作,愁选哪个

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小奶牛

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发表于 2017-4-11 23:05:00 | 显示全部楼层
工资一样
A 能让你觉得活得有动力, 人生更有意义
B 能让你有更多家庭时间 (如果换一个角度说,为家庭付出更多), 工作时间少一点点, 虚荣感多一点点(毕竟被高价挽留了)

看你想要的是什么了。 要是我, 会选A。
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六品通判

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发表于 2017-4-12 00:19:28 | 显示全部楼层
我会选A, 人就是得不断进步的嘛。
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吏部尚书

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发表于 2017-4-12 02:28:46 | 显示全部楼层
膜拜一下,顺便祝我自己找工作顺利!谢谢!
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四品知府

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发表于 2017-4-12 05:41:17 | 显示全部楼层
你前同事选b的原因是什么?
a的工作时间是什么?
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五品翰林

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发表于 2017-4-12 16:06:54 | 显示全部楼层
B - risk management perspective.
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吏部尚书

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发表于 2017-4-21 02:19:12 | 显示全部楼层
如果我没看错的话B只是一年的合约吧,A应该是permanent工作,就这个为前提,当然选A。
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七品知县

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发表于 2017-4-21 03:17:53 | 显示全部楼层
B只是个临时工作吗?那当然选A了。
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七品知县

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发表于 2017-4-21 07:29:01 | 显示全部楼层
按道理来讲的话,一般是不宜接受挽留的。
项目经理很可能是为了项目挽留LZ的,就项目截止日期和之前给LZ合同来看,重新招人显然对项目有重大影响。所以为项目留人,嫌疑真的很大。
这样就要考虑,项目完成之后卸磨杀驴的风险了。

毕竟从之前招人情况来看,B公司并没有设置这样一个永久职位的需求,不然何必招合同工?
现在虽然给LZ变出一个永久合同,但B公司本身的岗位需求没有变化。
等于说,完成项目后,LZ你在B公司就是多余的了。
LZ你说人家HR会不会很有动力想法儿裁了你?
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七品知县

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发表于 2017-5-1 07:58:35 | 显示全部楼层
我会选A。既然都出来工作了,孩子接送还是夫妻2个一起参与吧。男人对于家庭参与程度对家庭稳定和孩子成长太重要,要你一个人负责接送有点自私,毕竟你也上班。而且多出的工资完全够请一个人帮你接孩子吧。A多出的不仅仅是一年的工资,而是后面的职业台阶上了一层。而且是永久合同。孩子会长大,你的人生不能什么都绕着孩子转做出选择吧。就为了接送孩子方便而选择一份工作在我看来没办法理解。
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发表于 2017-5-1 16:23:52 | 显示全部楼层
Su_M 发表于 2017-04-11 22:31
Don't take counter offer

可以详细说说为什么嘛
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