我应该鼓励老公从大的IT公司跳槽到小IT公司工作吗?

老公是学人工智能的。他在现在的IT大公司做了两三年吧。虽然加薪了,但他在公司里没找到什么好项目,觉得没意思。最近看到个和他专业对口的公司要招聘他就想去应聘。他就是这么一个人。项目第一,收入第二。为了感兴趣的工作他宁可从一个3千人的公司跳槽到300人的公司。而且待遇也稍微差一点。可是,我隐约觉得离开一个大公司,离开一份安稳的收入去到一个新的小公司工作好冒险。招聘的人又不肯说是应聘什么职位,具体做什么的。只是叫他去面试。因为他知道那个公司做过很出名的人工智能一类的软件就想去试一试。我一方面替他开心。希望他能如愿以偿。一方面心里又很不踏实。我应该支持他这样跳槽吗?

老公既然决定这么做了就支持,毕竟他在这个行业里这么久,对发展前景和趋势也都比较了解
有句话叫“宁做鸡头不做凤尾”。大公司体制比较麻烦,勾心斗角比较多,小公司处于创业阶段,人少而且可能会齐心办好公司,将来发展好了你老公就是元老级别了。
既来之则安之,楼主安啦

男人的事业女人不要管太多,我们家的书都不念了,大学肆业去创业。自己独立一点才能提供支持。

老公开心第一位

有激情有兴趣,才能做得好。why not?

你老公是跳去deep mind嘛,那赶紧跳,千万别犹豫

Deep mind 有这么好吗?

老公开心老婆才漂亮
老婆怨妇老公短命:cn10:

小公司有小公司的好处,大公司有大公司的优势。你不能因为公司大小就一棒子把小公司打死,这完全就是妇人之见。小公司的优点就是灵活性大,机会更多,只要人肯努力,在短时间几年内工资待遇和职位嗖嗖嗖的连跳几级都不是梦——这个在大公司九成是肯定没戏的!作为一个一直在小公司工作的人(不到250人的小公司),还是女性同胞,我如果是LZ,肯定不会劝阻老公跳槽的决定。当然了,面试还没面就说是不是要跳槽还是太早,先看看公司喝公司提供的职位是不是靠谱,再做决定也不晚。现在担忧还只是杞人忧天!

这是我想支持他的原因之一。他现在工作得有点消极。因为在做他不喜欢的工作。工作得也不怎么样。如果他能找到他感兴趣的工作,他就会工作得更有激情。说不定会发挥得更好。就是如果要离开现在的公司的话怕福利会差很远。

英国牛X公司就这么几家。 换个说法你老公去苹果公司,你肯定不拦着。 deep mind 就是google 级别的公司。 赶紧的,给老公天天加个菜,争取拿到offer

男人的事情让他们自己去考虑,反正也不用你养家糊口。你在家负责貌美如花就好。。

在IT行业来说,公司人数并不能说明行业的地位。比如我们公司人数10,000+,我以前的打算就是混个几年跳槽到我做的这块的一家150人左右的顶尖公司。
大公司基本没什么内部的创新,都是靠收购小公司,这个是公司上了一定规模后企业管理决定的。

你们还年轻,人做自己极致喜欢和有激情的工作,再差能差哪里去。再坏不会比现在坏。工作福利的,尝试着放眼未来。世界和环境未曾一层不变,今天切实在的,谁又知道明天。
人活着开心最重要。人工智能有前景。歌里唱,爱我所爱。人若挚爱自己从事的所长,那前景才叫光明。让他做自己喜欢的事。

看他自己…老婆给支持就行了…但是如果他是个不成熟的男人,还是要给点意见咯

楼主老公看起来是个有能力的, 换了小公司不一定不好,发展空间更大。 至于稳定的问题, 说句难听的, 即使以后小公司倒闭了, 以你老公的资历, 找新工作应该不难。更重要的是,这是他的选择, 你应该支持。

工资降低的工作不能换,人往高处走

一开始最好进大公司,各种training什么的都比较系统,熟悉了就可以跳去小公司啦,工资高一些,接触的东西更多,机会更大。

就3年工作经验来说大公司打底混个人脉和牌子之后的完全就可以把技术放在第一位了,福利不福利的除了工资,pension,和各种cash/股票和work from home其他的基本都属于有的没的,别被这些东西蒙蔽了。。

应该支持。大公司效率不高,研发上往往也没有最新的技术。技术人员为了福利而留在大公司就是温水煮青蛙,过几年就没有竞争力了。长远地看,能学到新东西的公司是最好的,以后凭经验能力再跳就能把收入提高一截了。