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楼主: 树洞账号

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五品翰林

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发表于 2017-8-7 21:31:07 | 显示全部楼层
拿T2就忍吧。拿到绿卡再跳。跳槽容易,但试用期万一被裁,签证衔接不上,怎办。
除非自己行业很特殊人才短缺,自己确实业务能力不错,保护好自己前提下,再考虑T2期间跳槽。
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五品翰林

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

发表于 2017-8-7 21:32:39 | 显示全部楼层
回去看下合同。一般来说在试用期内,合同里条款都会规定可以辞退的不需要给赔付的。
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八分辅国公

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发表于 2017-8-7 21:54:44 | 显示全部楼层
aimengjun 发表于 2017-08-07 17:31
为了6000一年扣完税40%还是20%,每个月多几百而跳槽真的不划算。而且不光是要业务方面说的...

你这完全是不能体会我们工人阶级的苦,一般工作的人能有几个有投资的头脑的,不靠跳槽涨工资,每年就给涨百分之二,怎末活,能涨6000,是一个挺有吸引力的offer了

点评

是这个道理,不止涨6000,年薪也涨了4000,加起来10K了  发表于 2017-8-8 04:40
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吏部尚书

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发表于 2017-8-7 22:47:02 | 显示全部楼层
superqian 发表于 2017-08-07 21:54

你这完全是不能体会我们工人阶级的苦,一般工作的人能有几个有投资的头脑的,不靠跳槽涨工资,每...

什么啊,涨6000对我还说也很诱惑,但是去一个新的地方上班还得重新适应,只是值不值得的问题。不是看不上6000。6000对我来说很大的钱好吗。
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八品主薄

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发表于 2017-8-7 23:40:21 | 显示全部楼层
ghostyc 发表于 2017-08-07 18:36

拿T2的只能忍了


除非已经有下家sponsor

下家给sponsor是一定的。
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望辰莫及

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发表于 2017-8-8 03:06:45 | 显示全部楼层
lijianisfine 发表于 2017-08-07 23:40

下家给sponsor是一定的。

那没啥考虑的了

直接换
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八品主薄

Rank: 2Rank: 2

发表于 2017-8-8 05:02:43 | 显示全部楼层
ghostyc 发表于 2017-08-08 03:06

那没啥考虑的了

直接换

怕出现楼主男朋友这种情况,刚刚在这个公司建立起来的被认可
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望辰莫及

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发表于 2017-8-8 05:12:40 | 显示全部楼层
lijianisfine 发表于 2017-08-08 05:02

怕出现楼主男朋友这种情况,刚刚在这个公司建立起来的被认可

分分钟再找下家咯

能Sponsor的话 不怕

我就是裸辞了 直接换的
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吏部尚书

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

发表于 5 天前 | 显示全部楼层
这个是双向的,我认识的人里面半年辞职的多的去了,最快的听说过一周就辞职的
问题是就算跟HR说了之后让你留下来,留么?
还是找新工作吧
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