我2018年换了三个工作，在我第一个工作的试用期中，另一家给了我offer，这个工作钱更多，我就跳了。
结果在第二个工作的试用期中，有收到第三个offer，虽然钱只比第二个多一点点，但是工作内容非常有意思，我一动心就跳了。
上周我收到了第四个offer。我无语了，这个钱更多一点点，就是有点远了，在西南伦敦。
我觉得我这样跳法真的不好，可是按捺不住躁动的心。
说下每次跳的涨幅吧
工作最好2年以上再换，老换工作的对将来找工作不利呀
如果就多一点点，目前这个又很有意思，暂时可以不换吧？
我很想知道什么类型的工作
懂得，但总觉得没得到的更好，我是个很贪新贪变化的人，讨厌一成不变 
。都在试用期，本来就是互相试。
你头像没了，你三句不离本行。
刷了还是不行
这么多offer说明你业务能力很强嘛。人往高处走很正常，正好趁你年轻不定性，有机会多走走多看看，慢慢就能知道自己到底需要的是什么了，是钱，是power，还是稳定和安逸，以后也没什么后悔的了。
虽然不知道楼主是做什么的，但如果能有四家公司让你想连跳的话，说明以你的水平来讲他们都不够好。另一方面，你这样跳也相对的损失了一年中的一些时间，因为公司本来每年就都会涨薪，有的会升职，或者安排做更高一级的任务，你有了一年工作履历再跳说不定上升幅度更大。
楼主没有心仪的公司吗，不光因为工资多少，而且那里能有特别好的学习发展的空间的。或者起码去一个能给你做铺垫，能让你将来有能力去做梦想工作的地方。
楼主你是在拉仇恨吗？真是旱的旱死涝的涝死 
哈哈哈哈没错，对我这种正在观望怕找不到新工作只能将就的人来说，一万点伤害飘过
有时候就是觉得不去试试看，不会知道是否好。每一次诱惑都是这样，觉得错过了就不会再有，应该多尝试。英国公司也是各种各样的，和国内完全不同，每次尝试都有很有趣的收获，同事敲可爱，上级也不像国内的而是像朋友一样。我觉得工作很充实，我很喜欢。
我觉得你算幸运，有可爱的同事和朋友般的老板。你看看其他帖子发的各种职场斗争，不公平，抱怨的，只是把自己工作做好了都不能好好待着
我觉得大多数在好的工作环境里面工作的人应该不会来发帖。这些斗争的都是因为工作环境不好所以来发帖发泄的。
positive 的人就总是好运连连，因为遇到好事就开心加感恩，遇到坏事也不理会，一笑而过。negative的人遇到点坏事就无限放大，遇到好事提也不提，还嫌不够好。楼主高人，自有明断。
存在即合理。就是因为每个人都有自己的情感自己的利益，想跳槽想晋升，不会想着永远在一个岗位呆一辈子，这样人力市场才得以流动。每个公司都能阶段性获得新鲜人才。 公司想要长久不衰，对某些岗位的人才必须作阶段性调整，保持一定的流动性，稳而不僵，活而不乱，始终让企业处于一种最佳状态，这既是企业发展的需要，同时也是企业进行人力资源开发、使用的必要手段。只有人才流动起来，才能实现人力资源的合理配置，才能提高人力资源的使用率。（以上是抄的）
说的很棒，但是看到了最后一句， 
negative的态度也会传染的，一个企业如果大多数人都染上了，就没办法留住员工，下一步就是员工大片离职。如果到一个新的公司发现离职率特别高，周围都是新人来了没有几年甚至没有几个月，那么这个企业大多是negative working environment不会有错。
不能好好呆着，人都在进步，某个阶段他得不到他想要的，只有离职。
除非有特殊原因，一个工作至少做2年后才考虑跳槽，这样才能在每个工作上积累经验。senior manager至少要在岗位上呆满3-4年，才有impact.
job hopper对长远职业发展不利。