现在的你在找工作中有哪些切身体会呢？哪些因素在你找工作中起到过重要作用？
我个人经历过的求职过程中，在应届毕业的时候，我感觉学校牌子是敲门砖，但我参加的社团活动和担任社团干部及组织参与的各种活动对我面试中举例都有帮助，当然面试前要充分的准备做好笔试通关也是必须的。
有了工作经验后的面试，当然就是专业证书（因为我是会计金融行业）和实战经验起到关键作用啦。之后的面试就已经不再是对我基本素质的考核了，大部分时间面试官是要看个人业务能力，性格等条件和职位是否吻合吧
这个是针对第一份工作吗？ 跳槽看重的还是工作经验，能力，原公司名气，networking
就我个人来讲，我觉得学校和专业有60%，20%是自己英语和口语还OK，20%是运气。
后来越来越觉得运气重要，因为有些同学比我优秀很多，只是运气不行。这里包括找工作时候的大经济环境和自己的小运气。
学校牌子 and 应聘技巧
支持！
好久不见职场达人，要常来坐坐{:5_137:}
学校和实践算相对重要的，简历筛选环节能起点作用。
补充两条我觉得对拿offer很关键的：
1）基本能力。包括口语，专业知识。
2）软实力。包括表现的比较职业化，自信，相互交流顺畅，会问问题，乐观开朗。
有了第一条说明能完成工作里的任务，有了第二条其他人才愿意跟你一起工作。
其他的比如证书，社团经历全是浮云，盯着这些找工作，永远找不到真谛。
嗯，好久不见啊！已经一年多没来看看了哈哈～
会的，支持你！！新年快乐啊！
什么学校, 学历, 证书, 都是浮云, 过了initial screening之后没人care了.
运气最关键, 还有就是拼爹.
能力也很重要, 但是这个一时半会比较难表现出来.
签证！ 没签证， 你做个P啊？
运气~~
大环境40%, 专业20%，经验20%，运气10%，个人魅力10%。
同意。
这个真是。。到了我自己开始面试别人的时候，我才明白为什么会有‘一进门5分钟定胜负’。。非得和面试者以及一系列上司互相气场相同不可，要是整个链接中，有一个面试完说‘可能不合适’，再优秀也有些勉强啊，谁敢为了一个可能的新人跟老板及老板的老板别扭。。。
比较惨的是，一开始大头儿认定一个人，为了公平起见，非得找几个陪跑到最后。。
以前的公司名气，能力，人脉及学历算是敲门砖。。。
我的行业纯看你的Portfolio，纯技术类型。
你要能做出高质量的活，不论你什么学历背景
我觉得首先学校和成绩是你进入面试的敲门砖，有了这个拿到面试以后，很大一部分是自己的语言能力，transferable skills，
社团，课外活动社会经历都是你背景和题材让别人了解你是一个什么样的人，所以一样很重要只是用在不同的阶段，competency based questions没有经历如何应答如流呢。。。
当然还有和面试官的眼缘 越来越相信这个 人和人真的就是有合与不合 运气在找工作中绝对有的， 多少不好说，但是关键还是自己能不能把握住机会。所以还是那句话机会都是留个有准备的人！
坦白说，我觉得还有一点特别重要，性格