麦当劳是FRANCHISING吧，店里有问题找大经理。好像平常都是大经理下面的二经理管。念书的时候打过8个月，收银一般都紧张，碰到一些要换材料的，一开始根本反应不过来。我有个同学，大连外国语英文专业的，上了柜台第一天就想辞职，我劝她忍几天。其实脸皮厚点，听不懂就罚站，自然有人冲出来帮 
有小孩点了东西不付钱抢了就跑，也有赖我少付钱的，居然有个女的，半年里面讹我两次。每次都关上回办公室数钱。里面不知道算三还是四号的黑人女经理一直挑我刺，我当她空气，一直到她跟其他员工说，中国人就是只会说YES，我立刻找到大经理，投诉种族歧视，然后3个经理在办公室给我道歉，从此以后那个女经理见我就客气了。大经理一直说我不笑，然后各种表情让我在柜台要微笑，我是他看见在附近就笑脸多一点，平常就是一副生气的面孔 
麦当劳里面大多数人受教育程度不高，顾客也是很多奇葩，所以遇到烂人的可能性就会增加，不过人多难免是非，这种工作不高兴做就不做好了。我倒是挺感谢当年麦当劳的这份工，让我提起热身了怎么在英国跟人讲数。
职场就是这样，到处都有贱人。之前实习期间另一个实习生每天上班看漫画，然后每两小时和manager汇报一次工作进度，满嘴跑火车编故事不打草稿。后来又被安排到和他一起干活，他就天天bully我，自己一旁看漫画。然后那货还和英国同事炫耀自己如何不干活白拿工资的，如何如何骗manager等等…（真心觉得这哥们情商感人）后来事闹大了，他差点被开除，但当时因为是学校强制规定的实习，不完成就fail degree，公司网开一面让他做完了，当然这事也闹到学校了，他也出名了。觉得英国就是各种这样的贱人，真的别放心上，惹不起还是躲得起的
少钱要员工陪？！。。。这个不是违法的吗？。。。至少在美国不能这样啊， 要么开除员工要么就记个过什么的。。。。但不能让员工陪钱啊。。。
我也讲几个事情吧，一个和麦当劳有关，一个和玛莎有关
一个麦当劳有关的是我老公，他16岁进去打工，然后把他弟弟介绍进去，介绍进去大概做了两个礼拜我老公就被辞退了，问他原因，他很老实的说因为他在后台偷吃做的汉堡，结果被经理发现，我笑他，他反驳说那时候他饭量大啊，半大不小的孩子饭量最可怕了，他弟就好，再饿也不吃，后来干了半年多，兄弟两人双双又到咖啡店上班去了-----嗯，这算是个笑话吧
第二个就是玛莎的事情，玛莎的收银是快下班的时候，由两个经理，一个员工去推着小车去收钱的，也就是说一个收银台在一天当中很可能有五，六个员工碰过，所以万一其中有人动过手脚，是根本查不出来谁做的，我以前上班的玛莎店就发生过这么一件事情，晚上算钱的时候，一个收银台的钱老是不对，刚开始不对的时候，经理们没有放在心上，结果不对的次数一直蛮多的，经理们就开始调查，就像我前面说的，一个收银台一天有很多人碰过，你根本不能确定是谁作手脚，经理们只能用最笨的排除法，最后终于确定了一个员工，这个员工在那家店其实做了蛮久的了，后来那天她在收银台的时候，所有经理和保安都来了，一人堵一个出口，叫她过来，没搜身，叫她自己掏，结果她在员工服里面封了很多小口袋，里面就装钱，最后经理心软也没把她交给警察，直接让她走人，她后来还是在别的地方找到了工作
麦当劳是大公司吗？我一直以为它是以加盟店模式经营，看起来我搞错了。
现在职场的规则就是贱人才能得道？人至贱就无敌了，老实干活的我们就只有被人欺负的命，所以现在自己当自己的BOSS，不用看人脸色
麦当劳的员工素质的确不怎么高，零售行业的都普遍低，包括超市，不过我们这儿麦当劳的顾客倒还可以，毕竟不是城市是村。
以前在咖啡厅打工的时候，我们店经理自己偷偷拿钱还把大家的小费都私吞了。后来老板装了CCTV他不知道，抓个现形。
我到现在都不知他为什么针对我.，我和他级别差的多.，根本没有利益冲突。唯一能想到的可以能是我刚进公司豹时候对他说过几句话，刚好得罪他还怎样么样的。他不止工作中陷害我，平常team social的时还当着其他人取笑过我几次.，我一直忍着没发作，但我都documented了。从上年12月到今年3月，我们team己经走了6个人了，我走之前，我是team里唯一个女生，唯一个外国人，特么正好给了我机会说我们的team sexiest 和racist。所以说治贱人得等待时机。而且人也不是至贱就无敌，贱人是无法阻止自己作孽和得罪人的，只要有个勇敢的人在适当的时候站起来了，所有的其他受害人也会站出来的，这样的话只贱人就死翘翘了。我在英国十几年了，天天妈妈就告诫我别闹事，我这次也是受够了踏出了自己的comfort zone. 好人并不等于懦弱，忍耐有时候是纵容 贱人作恶。
我也在麦当劳打过工，我还记得麦当劳的工裤上面是没有兜的，就是怕收银的顺钱。不过我觉得没有做过就是没有做过，不能随便承认，lz做的挺对的。
我在英国华人开的快餐店打工过，因为怕结算单的时候till会down，一般收银的（主要是经理或者经理不在负责的领班）有时候几个餐不记录till的record，直接收钱进till，所以几乎不会出现少钱的问题，都是多的。也不会让员工赔钱。。
至少一半加盟吧。其实我觉得麦当劳的工作还蛮合适减肥的，我就喜欢DININGAREA，可以连续走上7，8个小时的，但我扫地什么都不行，就是看着老是走来走去的，工作态度好 
。里面欺生欺负外国人都有，适应过来就好了，比起国内各种的互撕那是小菜一碟。英国人也是人，毛主席不是告诉过斗争是处处都需要的嘛
天，这男人心胸太狭窄了吧，没有利益冲突，就算你刚进公司说话得罪他，也不至于这么怀恨在心吧。
作为组里唯一的女生，真的很不容易。你能坚持下来真是不简单了。
以前上法律课记得有个例子，也是唯一的女生，英国人，在英国办公室，成天被组里的男生嘲笑戏弄，比如放带有裸女照片的报纸在她桌子上之类的，然后报告给经理，经理也不作为,好像最后还把她解雇了。最后这女的通过tribunal,打赢官司，获得经济赔偿。也算是个好结果了。
支持你站起来，希望恶人受到应有惩罚。
我打工的时候给人从我的till里偷了很多钱，我进去才几个月，他们都给偷了半年多了就是抓住不。我的经理相信我，找到这个人当时就给抓住了，吓死我了。可能是我太老实不相信我会偷钱了，这个贱女老欺负我，但是从来不吊她。
刚来英国时 ，我也在M打工一直做了3年，期间遇到不少楼主这样的事。 记得我刚上班第三天，我们店新来一个经理，我在厨房干活午饭时间忙完了，实在太热，就去喝水，，正好被这经理看见，他说没他同意，我不能在上班时间喝水。然后我下班直接找最大的头说了这事，最后 这个新来的经理和我道歉。后来我们关系还挺好。还有一次有个经理 欺负个刚来的新人，我在旁边实在看不过去，就直接找他理论，还闹到最大头那里 我们头还是挺讲理的，最后那经理向新人和我道歉。我想说的是，，一件事发生，如果你认为你是对的，那你当时就一定要力争，不用怕，我们中国人比较含蓄，但你在这生活，就一定不要怕，只要你认为对的，就去争。如果你退缩 对方会认为连你自己都不确定事，那他就得寸进尺。现在我用这个方法尤其和英国人打交道，屡试不爽。
其实会偷钱的一般不会是新员工，都是老员工，因为资历老，所以熟悉情况才敢下手。我在中国20出头时坐的第一份工作时，有一次我们去参加一个工作，我临时负责卖一些小车模型给孩子，当时哄抢的孩子非常多，我很担心收错钱，非常小心，但是卖完了以后还是不停有孩子跟着我，我兜里揣着几千的“巨款”很担心被抢了，急急找到一个资历比我大的大姐，一把全交给她了，我连数都没数，后来他们告诉我少了200，不过当时的2个老板都没怀疑过我，这事八成是那个老员工干的，当时真是年轻啊，后来碰到钱的事我都很小心了，移交一定要点清楚
信我，burgerking比麦当劳的工作差出几条街。。。
阴谋论的说就是欺负新人呗，能扛下来的也就做长久了，最主要还是看值不值的抗，一个麦当劳打零工，如果不是把快餐事业当做终身目标的话，没必要抗吧，觉得不爽走就是了。
心大点脸皮厚点的说就是随机的遇到贱人了而已。
还有25cent的硬币？
没办法，有些地方的头能力差一些，比较想息事宁人，所以谁去投诉谁就倒霉。还有不少英国人也是不希望同事之间闹矛盾，所以能糊弄过去就最好。
而且像前面几位说的，时机很重要，要等到你的位置比较稳定，或者你找好下家了，狠狠反击。中国人老话，不是不报，时候未到。