说个职场撕逼事儿

我是女生
#21

嗯在休假了，估计开始找工作了，但确实挺措手不及的，她大概两周前才知道，现在人已经到位了。
其实反过来想做team member也挺好，又不降薪，责任还少了…就是会比较憋屈，而且不知道b以后会不会还继续整她，虽然中间会隔一层

#22

A不签也就是说她要继续做之前的职位和工作 {:5_134:}
https://www.gov.uk/your-employment-contract-how-it-can-be-changed/dealing-with-problems

Making a change without agreement

If an employer makes a change to a contract without getting agreement (including by using flexibility clauses unreasonably), employees may:

have the right to refuse to work under the new conditions
say that they’re working any new terms under protest, and are treating the change as a breach of contract
resign and claim constructive dismissal
be able to take a case to an employment tribunal

#23

这位亲，我在国内，没说清哈 {:5_143:}

烦劳费心找policy啦

#24

这位亲，我在国内，没说清哈 {:5_143:}

烦劳费心找policy啦

不过这个思路我和A说下看看有没有帮助，谢拉！

#25

国内的话就不知道了 {:5_147:}

#26

工作十年了，三点铁律，是在汗水，泪水和血水中间辛苦摸索出来的提醒自己的。第一，不在其位，不谋其政。你的角度太矮太窄，你们还没有在一个办公室，根本无法知道全局的形式。第二，很多人在职场都会觉得是因为个人问题而被针对，其实，绝大部分的时候，it’s not about you and has nothing to do with you. 公司的决定永远是从利益出发的。当然，管事的人一定有自己的看法和做事方式，如果公司意见一致，那么这个决定就是公司的决定。第三，同情可以有，但是放在心里。公私一定要分明。同事就是同事，朋友就是朋友。我是绝对不会在上班的时候找朋友，因为牵绊实在太多，八卦是在麻烦，是非实在不乏。

#27

A是个好人好领导但不代表有能力
经济好的时候大家都可以开开心心、经济不好或者竞争压力大了那些比较狠的领导容易上位。
你这例子不算极端的。提升自己保护好自己，给a精神上的支持

#28

经济好的时候大家都可以开开心心、经济不好或者竞争压力大了那些比较狠的领导容易上位。

为什么狠的领导容易得到青睐？最大限度获取价值？

#29

很中肯！非常感谢~
自己还是太嫩，不过慢慢也想通了，就是这么回事儿

#30

嗯感谢~~
自己慢慢长经验值吧

#31

因为我们公司都是鼓励感到一定年数就换个部门学习和增强不同技能。
所以我对b得做法没太大意见诶。

如果a真的做太久同样职位，没学到新东西，对公司没有更大贡献帮助，换一下挺正常得啊。

#32

更新下
昨天周五A last day，下周一新人到位，呵呵呵。。
从A知道这件事到last day 2周时间

#33

…你在国内为啥把这事发到苹果上来？这里的经验和policy也帮不到你啊

#34

我只是找地方吐槽下这件事。。。
在英国时常玩苹果所以想到了这里，谢谢回帖

#35

哇，你这段回复有点blow my mind的意思。可能我也还是职场新人吧，但是我们没什么办公室政治，同事每天都见，这些人不变成朋友那生活里就没啥朋友了。。我们经常下班pub啊然后周末hang out啊什么的，当然不是每个人都这样也不是经常都这样。只是看见你这段说法激起了一些想法。

#36

其实也不是啦。每个人为人处世的方法不一样，没有对错。我之所以说出我的三点是因为自己真正的体验过，所以感概。

职场新人我们都曾经是，你的工作经验和生活经历当然在塑造成熟你的过程中起到的作用最大。我并不是说同事就不好，很多也非常好，我也有很亲近，能说上心里话抱怨几句的同事，但是在我心里，同事就还是同事。而且，既然说了，作为前辈我再啰嗦一句。你说你们没有什么办公室政治，那是因为现在没有利益牵绊或者你真的很善良根本看不到。酒肉朋友人人都有，吃饭，唱歌绝对不缺人。但是绝大部分的人，包括家人，伴侣，朋友，一辈子只有在非常特定的的情况下，比如压力，利益，钱财，男人/女人，生死的极大冲击动真格的情况下下才能看得出实质。你可能年轻，所以一定要自己慢慢领悟，但是我想劝你一句，交心，走心是一种奢侈。乐观善良是一种幸运。害人之心不可有，防人之心不可无。

#37

谢谢你的回复。可能也是新人，然后级位太低，看不到上层的办公室政治，或者政治起来也跟我这等屁民没有太大关系。可是有时候确实觉得挺孤独的，我完全懂你说的不是谁都指望交心，交心是种奢侈。有的时候和本地人无法聊到一块做朋友是文化差异，有的时候也在想通过交心来做朋友，有的时候做非常好的朋友也不一定需要交心。。我这边主要还是说同事啊本地人啊啥的。我说的也有点混乱，有些同事是好人感觉非常处得来，也感觉聊得来，交心感觉就变得很正常了。不过总的我理解你说的，感谢你的建议。

#38

职场就这样，我之前的leader更狠。我写好的方案，要求我发给她，我觉得无所谓，我的leader嘛，收到邮件还不到5分钟，估计看都没看就发给大头头说项目的策划案已经写完了，请他指教。整的就跟她写的一样。之后因为我跟客户关系比较好，还各种为难我。

#39

B的做法对公司好在哪里呢？A的工作能力如何

#40

我现在的很多好朋友都是前同事，相处非常好。工作时候互相帮忙。撕逼的自然做不了朋友就斗呗。