有本事换个技术性特别强的工作什么斗争都没有了呵呵
感觉你的女同事应该不难处，只要多一些尊重，不要拿别人的私生活来评价人。另外，工作能力再强也有代替不了丰富经验的地方。
还有给老板泡咖啡的文化？ 她有问题就指出来，当面指出来。不要找管理上的问题，指出几次业务问题就好了。 当然还要你自己业务够强，说话才有分量。至于时间管理上的问题，你不在乎就是了，管她作甚，自己把工作量都完成就是了。 如果不是老板给你安排工作，要确保老板知道你在帮助别人完成工作。
你好，不知道你是不是做行政等一般的工作。 所以鸡毛蒜皮的事你们也可以拿出来斗。
我跟你说下我的事例吧， 我是英国公司唯一一个中国人，一开始工作很认真，在OPERATION部门，主管一个环节，这个团队我也是我一手建立起来的。 平时多做事，少去评论人家。 以前我建团队的时候我干的很累，每天免费加班，每周做到70小时，其中二十多是多出合同时免费的，但我也坚持了两年。就这样，现在团队还不错。 我在工作上很认真，有时候其他环节跟不上从而影响我的团队，我也会控制不好脾气直接找其他负责人的麻烦，有时候总监也怕我，但我总能搞好关系，毕竟工作上是以能力说话的，整个公司应该都知道我的能力吧。所以，人在工作就做事，别搞什么办公室POLITICS. 这样很可恶。 我的万幸是公司这边的人还不错，心肠也挺好。 你在英国的公司，也工作尽力来让人家尊敬你。
她如果发邮件祝贺你，对你特别好那你就应该多小心了。这种大大咧咧的人还不是特别坏
看晕了，他她它，到底是哪个
话说回来，老板喜欢的就是踏实做事的，争来争去的他肯定不喜欢。你好好做自己份内的事情，会被认可
我觉得我现在是一个月上一回的频率！哈哈那我尽量最近去饮食版发发帖
在英国，英语好也可以优点了~难道土生土长的老婆婆英语还比不过洞主？哈哈~
70小时！MM要照顾好自己身体，work life balance也很重要的。
强烈同意
同感。没看出英国大妈有啥问题。
赞。楼主的歧视点让人很无语。
言之有理
+1
感觉楼主非常斤斤计较！
中国人说英文he she不分的更多，老外听起来更加confused