原创:我的求职经历和工作经验 更新完毕

简历中,经历永远比学历重要。然后再写写为什么选择这个职位。

过去是senior但是是在不同环境,所以想从比较低做起。。。这个倒是很正常的。

那西门子面试后一个星期还没有消息,是不是可以认为没戏了?面试官当时说让HR的人把路费报销的表发给我,到现在也没有发。。

你再等等吧,现在可能和几年前不一样了。

[quote]简历中,经历永远比学历重要。然后再写写为什么选择这个职位。

过去是senior但是是在不同环境,所 …
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非常感谢斑竹的回复。

楼主美女 非常非常感谢你的分享哦 每次楼主的帖子都很有用哦
我想请教 大公司的最后一个STEP就是assessment center 是不是分1-现场给案例写报告然后做演讲 2-小组讨论 3-面试
其中那个1-真的就是现场给你个CASE然后给一个小时时间现场在那里分析写报告然后演讲马?他不是在assessment center 之前给你发邮件通知你具体CASE和问题吗
2- 那个小组讨论也是现场给一个CASE然后小组讨论吗 在过去assessment之前邮件也不提前告诉然后提前让准备吗
另外现场时候可以带代女子词典类的吗或者手机上网搜索资料吗

不好意思啊因为我底子不好 所以每次写作业都是通过大量的下面做功课上网查资料啊 查英文单词阿等 借助网络和书本等做很多下面功夫才可以做出成绩的 所以很怕叫现场来写东西

谢谢美女可以回复我哦

面试的时候不要带字典什么的,这个给人感觉能力不足啊。

你事先做好准备,感觉MM很谦虚,有点儿小小不自信。其实没什么的,大家面试都紧张,平常心面对,诚实回答就好了。祝你成功,你也一定会心想事成的。感觉你小小年纪很有责任感。加油!

我不是谦虚哦 我英文真的不好
我真的很想知道最后那个做演讲和小组讨论 给的CASE或者TOPIC是到了现场当场给你 让你当场准备呢 还是去之前EMAIL里面已经通知了需要分析的CASE是什么… 谢谢哦

楼主你好,我的master专业就是hr(学校前五,非牛剑),明年毕业。也想在英国积累几年工作经验。我在国内拿到了mater,有不错的工作选择,但是因为特别喜欢并向往hr的工作我不顾很多人的反对来到英国读第二个master。不知道能否请楼主给两点建议,一是在学习中需要提高哪些能力(对于hr工作而言)让自己更加employable,二是申请工作的话应该从什么时间开始申请比较好。希望楼主mm能分享些经验,谢谢^_^

也可以业余时间找一些兼职来做啊,我就是朋友介绍的一个兼职------ebay,做的还可以,产品也不错,如果想做的可以联系他,他的联系方式是:联系方式:QQ1162950542
MSN和邮箱: [email protected]

在英国拼身份,在国内拼爹~

1.我个人的经验,就是能讲,所以英语口语要求高,然后性格开朗就好一些,和人打交道比较多。要能记住人名。其次就是工作仔细一些,细节比较多。
2.我本身学心理学的,我们团队6个人还真没有学HR的。我06年工作的,情况和现在大不相同了,要是找工作,你要是来读master的,那入学的时候就要接触一些公司了,看能不能实习,如果毕业再找,至少要给自己6个月时间。

而且要是这个行业,现在很难有公司会给你签证。相对的话,其实国内好一些,去香港也不错。

请问lz你们现在还有在招人吗?我今年纽卡毕业。。正在找工作。。。。任重而道远啊。。。

楼主同学,现在感觉找工作好难,好多公司都不提供work permit,填 application form 已经要吐的人飘过。。

每年都招,现在要是没有英国身份,可能难了点儿,这个不是公司规定,是这个国家变相要求。。。

LZ好贴啊。

问一个小问题。我在面试的时候总感觉不知道该做些什么,说写什么。比如,我是学ACCA的,所以基础知识一定会看一看,然后去了人家基本上就是问我一些过去的工作经历之类的。

中介跟我说,在面试的时候,特别是我这种entry level,人家对你的qualification和experience并不是特别感冒,而是对你这个人比较感兴趣,看你能不能融入到这个企业文化当中。我就很迷茫,我应该如何表现才能让面试官对我有好感那?

你这个就比较难回答了,面试,除了大家都有的硬件之外,其他就是靠运气,比如面试官当天心情好不好,你这个人的特别是不是对他口味。其实面试到最后,大家都差不多,谁也不比谁强哪里去,就是靠那一点点运气了。比如面试官个人性格比较木讷,他可能就不喜欢话太多的;或者他比较开朗,就不喜欢死板的人。

企业文化这个必须了解,其他的,在英国找工作也要看眼色的,没事儿的时候看看心理学的书,会揣摩人,知己知彼。

是啊,这个是大家的首要问题,其实论工作,我们不比英国人差,但是现在很难拿到工签,psw的话大部分公司不会考虑,所以。。。

建议回国,英国经济这个样子,恐怕短期好不起来。

谢谢你啊。我会多看一些这方面的书

面试的时候,会不会被问一下比较细节的问题那?我去年年末的时候有过实习,但是到现在基本都忘的差不多了,如果问我都做什么了,我当然会侃侃而谈,但是我担心人家一下问我一个特别专业的,特别细节的问题,然后我不知道怎么回答。有可能是我还没遇到过,也有可能是我忘记了,所以每次面试的时候都乞求他们不要问我太专业,太细节的东西。

HR或者部门经理会问这样的东西吗???

一般都会让你举例子什么的,照实回答或者稍微夸大一点点儿没关系,但是不要不懂装懂就行了。我见过这样的,越解释越不清楚,越描越黑。没做过的东西编不出来的,多问两个问题就露馅儿了。

不懂没关系的,你什么都知道,那你就面试他了,是不是{:5_137:}

加油!

谢谢啦!{:5_136:}