在家兼职，公司提供设备，本来就工作超时还拿着最低基本工资，而且没加过薪，但也刚好超过每周112镑。孕期前段时间很辛苦请了假，后来老板一直不安排我工作，电话不接，信息只回无关部分，一直支付最基础病假工资，每个月只有300多镑，连续几周多次之后最近就没有再管了，当时没想太多，现在才发现我应该不够资格申请SMP, 病假之前都已经在这公司工作超1年半了
怀孕前期，特别在6到10周的之间住院两次，就在我第二次进院回家，也就是我病假第3周，老板就把我的工作设备全收走了，原因是老板请了新人，说没有设备，叫我别担心，到时我可以上班了买了新的设备就拿给我，我当时都每周向老板更新我的情况，10周后虽然还是很不舒服，但我觉得不能白拿钱，多次致电与发信息问工作安排，老板都没有理会，但每个月都会发病假工资给我。
现在，我看了一下SMP的要求，好像已经不够资格申请SMP了，想知道谁申请过MA？如果我现在每个月只收到300镑的病假工资，是否我之后就只能收到90%中的300多镑？还是可以按照我原来基本工资的90%收取。这个好像是要自己申请的吧，而且还要在孕期第26周后才能申请吗？