Statutory Maternity Pay 算福利吗?

SMP有两种,第一种是对于有工作的人而言,前六周90%的pay,后33周每周140磅左右,这种应该是公司负责。

第二种,没工作,可以申请国家的补贴,一周140磅,好像也是拿33周。

想问下大家哈,第一种由公司提供的的SMP应该不算福利吧,没PR的人拿了应该没事?第二种呢,算吗?

怀孕期间还有什么其他福利是公司应该提供的呢?我知道有些公司除了法律规定的SMP以外,还会有其他补贴,甚至一年全薪的…

都说是Statutory了还算什么额外福利??这得分公司,有的公司福利好,可能有个什么健康保险之类的?

140那个都是政府给的,不算benifit,但是应该算public fund

Statutory

产假不算public fund,

Maternity & Paternity Leave and pay, 在职人员的不算public fund,我们和公司HR和还有一个伦敦法律事务所确认过。 这个属于NI的contribution.
非在职人员应该就没有这个福利。
非工作人员的可能是其他福利,应该不叫这个。