上一个贴说过，我做公司行政admin的，行政事务之外，同时还给几个项目帮忙，在一个项目里参与很多，跟客户团队和外面的contractor联系事。
今天早上该项目的director和manager一起找我。跟我讲他们看的出来我对这个项目帮助很大，现在他们也有预算招一个人，问问我愿不愿意，这个新职位不是行政，但是也是以前公司没有的职位。
我说我愿意，但也说了我想4点半下班，如果可以的话，有些东西我可以在家做。项目经理说这方面没问题。
但是，他们要我去跟HR讲。
这个好奇怪啊，这个变动我是愿意的，对职位方向，职务称呼，工作时间，都能满足我的需求。
但是他们要我，干嘛让我去说。我直属领导是office manager, 这不显着我背后搞小动作？
各位看官，有啥建议。
说就是了，你自己提出来的变迁，他们好能顺水推舟的同意。如果都由他们提出来，他们不好和你的上级交代。可能有些人会反对说这个人做的好好的不升职也不妨碍她继续做这些事情，何苦多此一举？
谢谢，这么讲就讲的通了。
唉，其实OFFICE MANAGER挺喜欢我的，前两天跟HR开会时，我提出要4点半下班，她还力挺我，说会帮我实现。。。
至于，你说的那个被人说做的好好的不给转。。项目经理跟我说了。就是他们看得到很多事我正处理呢，又被其他行政的工作拽走，结果团队只好等着我回来再处理。直接影响他们项目进度。所以他们就是要一个人专门给这个项目工作，不会被其他项目和杂事打扰。。
再问问，如果跟HR讲，能提出是那个项目经理找我的吗
你可以按照那个项目经理的说法去和HR说，但是不用明着提出来是项目经理说的，可以暗示着说那几个人已经和你交流过，都觉得集中精力做项目比较好。
看起来项目经理他们不愿意做坏人啊，而且也不便硬挖人，只能把条件给你开好一点希望你主动跳过去了。
我觉得这种情况下你不用提出是项目经理要求你跳的，本来主动权就在你手里，去不去都由你决定。你提不提出来他们估计也都知道是怎么回事。提出来显得一是好像你没主意上面说什么是什么；二是如果你现在的上级再提出来说既然你是被命令的，那你不要走我们也需要你，你走还是不走呢？到时候再说走又显得虚伪又得罪现在上级。
你既然自己想过去，就拿工作说事就行了，如果现在的地方不放人，你再让两个上级自己私下交流去，不用把事情都说出来放在明面上。
这是我的想法，你再看看群里的职场高人怎么想的吧。
有机会跳去做项目当然去了，无论如何都争取一下。