伤心宣泄一下

投个树洞宣泄一下,因为没地方可以说。。。
也不是什么大事。。。 就是老公最近在申请经理职位,以他的经验、资历和技术大家都觉得应该是他,但是出乎意料最后被同组的一个年轻男同事拿下了。那个男生也很不可思议,少于一年内连升3级,去年年底才升的junior, 然后今年9月说要跳槽,当时我老公给他很诚恳的建议说另外那个公司不太稳定希望他谨慎些,然后他就不打算走了 正好公司为了挽留他还加了薪水 但当时说了不会升职,之后居然不到一个月就悄悄给他升了senior,然后现在 还不到三个月,居然打败所有比他资历都要深的、申请了这个职位的senior们拿到了经理职位,公布结果的时候组里非常多人不愤,老板说基本是在我老公和他之间选择,但是暂时没有说更多原因。现在我老公也很灰心,组里很多senior都不服。。。我也觉得很难过 不知道怎么安慰老公。。。唉。。。但是能怎么办。。。 我想劝他换公司,以后要在他手下工作估计老公也不好受。。。。
有一些小背景不知道能不能看出为什么一年内连升他三级,第一他年轻没有家庭 一周自愿拼命加班,组内多数员工做不到 包括我老公,第二他之前在另外一个组跟现在老总(当时老总还没升到老总这个职位)工作过长时间,善于交际,老总说过很欣赏他。。。。
宣泄一下, 有工作大神可以开导下也好。。。。。 {:5_145:}
我也知道人家凭本事升职的有什么好怨的,但还是好难过啊 准备了那么久

没有负担,并且能自愿加班卖命,当然比有家庭不能加班的有价值了。他一个人可以顶两人用,是我也让他当经理。只能怪你老公觉得你比工作重要了 {:5_147:}

你老公需要想一想,以前和他比较接近的时候是不是让他知道对你老公不利的事情,让他有能力捅一刀。 {:5_139:}

{:5_145:} 你最后这句话让我觉得宽心了一点。。。。。。。我老公也加班啊 但是毕竟我们有孩子,不能像他做得那么狠,恨不得住在公司里。。。可是他没有服众的能力啊 公布结果后好多人抱怨

人生不如意十之八九。。。想开一点,他是那个老总的“自己人”你老公只是老板权衡利弊下的牺牲品,不是你老公的经验和工作能力有问题。

我老公跟他真的很好的,当时他要跳槽后来不走也是听我老公的劝,因为真心建议他对方公司不好,但是一年内连升3级,还要连senior的试用期都没有过就升了经理太不可思议了吧,其实当时这个经理职位开始招聘的时候,说了必须senior级别才可以申请,他当时获得面试资格大家都很诧异,才知道他是大概10月悄悄被升senior的,连senior试用期都没过就升了经理 ,所以这么多人不服。。。。唉 。。。。 我也觉得很替老公难过。。。。。

所以我想劝他换工作,但是现在又是年底,现在走的话连bonus都拿不到。。。。真是好难过 估计他以后要在那个人手下工作他也不会爽

这个问题是很常见的。先安慰你一下。职场上没有所谓的绝对公平,只要有人在的地方就是江湖,就很可能挨刀子。我以前上班的地方,某女经理修完产假回来一个月就升职了,下面同事不服也。没办法,私信说她被提拔就因为生了个娃吗。。。但人家跟大老板关系密切,本人业务过硬,我们这些小喽啰说啥也没用

拿到bonus走人。就这样。觉得自己有实力就不用怕。

公平是什么?

另外 老公是中国人吗

你老公爱管人不,管人多烦啊,还不如好好做好业务,上班下班,回家陪老婆孩。

有人把职场当战场,有人就是本分尽职,大家投入其实不一样,就不要只看结果了。
不一定要走啊,再看看情况,直升机上去只要够狠一样很快就压住阵脚了。压不住,自然就消散了。自己心胸开阔些,不要在意一朝一夕的得失。何况现在年轻狠人多啊,不一定不能交。

很多时候原地等升级涨工资不如跳槽,跳跳更健康。

给你说我老公的事就宽心多了,我老公上司前段时间要升他做manager,我老公不愿意,抗议了一段时间,后来以他上司失败告终,硬是弄出个supervior的职位给他,不管人,只管技术。管人真的很麻烦的,我也很支持我老公,工作开心,不用加班

赞这个。说实话看自己本事,看谁更需要谁。如果公司想留你,会硬设置出来一个级别给你,我以前公司也有这种做法,在经理和director之间搞了一个principal的职位。

这就是职场,我觉得正常的。看多了你就会明白至少是在这个国家,技术过不过硬是次要,关键是靠情商,混脸熟,会站对,能说会道。具有这些品质的人不会混的太差,我见过有狗屁不通的人都爬到很上面的。所以我们中国人常常埋头苦干有什么用?要是想往上爬一定要站起来四处去混脸熟。

Potential.

You are good at your job may make you a good manager but not a leader. This young chap must got some charm.

当年我就是这个原因辞职的,公司离了谁都照样运作。不高兴就走人好了,心理憋气不利于健康。 不可能每个老资格员工都被提拔的。总是会有一批人底层干一辈子。 给公司拼命干活不值得。

从现在开始消极怠工,年底拿钱跳槽走人,不伺候了。

还挺有骨气,走了正好倒地方,现在管人也很烦吧