大家评评理:我是太没有纪律性了还是财务太事妈?

财务都帮你搞定了,要老板毛用,折腾一出老板出面摆平皆大欢喜,你还记着老板的好

现在财务不比以前,被税务查那可是至少要提供6年的底单,HMRC比你想像的要严格多了。你觉得无所谓不就这点钱,但财务方面没有收据没办法做支出的,我们新年请员工出去聚餐都没办法报销,洞主这样的人一旦没有价值第一个开掉,老板息事宁人只是大事化小,你目前尚且有价值而已,三十年河东三十年河西,人不能太计较,你给公司赚在多又怎么样?公司毕竟不是你的。

人家一周去公司两天,其余时间都在家办公。因为周一比较堵车,本来周一他不想去公司,我专门去说服他的。而且他着急忙活的还得稍微绕个路去中介公司跑一趟。他自己是个IT公司高管。我这样折腾人家,我是觉得不好意思。
如果是个清洁工或者行政人员帮我干了这事,稍微意思一下就行。这样一个高管,我怎么也得买个不错的礼物或者请他吃个饭(他本身也想和我吃饭,了解一下我)。
我就觉得我报个里程,谁知道这车不是我开的?HMRC来到之后查也是查这个里程表,又不可能去调录像看看这是不是我。本来就50多英镑的费用,公司那么多大开支,HMRC也不会就揪我这个50磅深入调查。

如果这么说,财务就应该先汇报给老板然后再拒绝我。以前的财务都这么干的,我得到的消息都是老板的意思。
这个财务先拒绝我,然后再让我闹到老板那里然后又给我报了。自己弄一身骚。
本来公司不大,能经常报销的人不过10个,财务和老板说话也就是一分钟的事,非得先拒绝我然后再让我闹

同意,至少老板要明白这笔帐怎么来的,其实洞主不想闹到老板那,想让财务悄悄的走了,无奈财务按规章办事,不觉得财务有什么错,你从我这走的支出必须要有收据,这竟然还有错了?

问题是如果 HMRC 问 “Did the claimant used his/her own vehicle for the journey”, 你要财务说 “Yes” 吗?

为什么要先汇报给老板?不都是上级通知下级的么?你的脑回路和你的价值不对等啊。

楼主,你怎么这么不开窍呢?
她不知道你跟老板说没说过这件事或者怎么说的,最后还是得老板先问你情况啊。
这简单一个顺序问题不用为此置气吧,下次直接找老板就是了。

另外你想错了,她没有弄一身骚,老板表面大家和气轻松就好,心里其实是满意财务的处理方式的。其他人也知道这件事就更好了,知道新财务的做事风格。

当然要这样了,第一和你没有利益交际,帮你忙没有任何好处,所谓的一身骚只是你的想法,影响不了财务任何一点,第二让老板出面解决既表现了自己的工作认真仔细,还分散了责任义务,怎末看都是正确的选择,如果反过来傻乎乎的帮你摆平,你这便认为是天经地义,老板那边事后知道要怪他工作不认真,自己还担着风险,基本是小白的做法

可悲的洞主真心以为老板还是向着她的,小事看大。她先同意然后汇报给老板属于打小报告性质,让老板通知她这笔账才属于最直接最正确的办法。

楼主好轴啊!情商太低了。楼主这样总觉着给公司挣钱了就该怎么怎么样的人,我要是老板只要楼主没利用价值了立马就把你开了,一分钟都不会耽误,反倒财务在这次这事上会更加深得老板信任。

版上所有人都认为财务做的正确,楼主涨工作经验就是了。

老板比谁都能忍,但心里都有一本帐,打工的切忌不能觉得公司离了你不行,朝夕万变 ,职场大忌

不想和大家再争辩了,可能就是我错了。不过如果这么小的公司也这么较真,这工作没法干了,有机会去大公司吧,财务虽然死板,但是收入至少高点。以前觉得收入不高,但是财务比较flexible。
我也没说公司离我不行,我也没说恶意违法政策。我确实是在给公司省钱。我要是较真了,下次我不帮他们想主意了。周末邮寄不了快递,我就不邮寄了,爱咋地咋地。出不成差就出不成,谁要是有办法,公司派个人给我送去,不行我就自己去送取资料去。反正损失的是公司。
老板心里都有一笔账,我现在工作忙得很,一个月出两次差,在办公室的时间也是一个小时150英镑给公司赚着,对于大公司来说,这都是小钱,对于一个办公室只有一间屋子的小公司来说,我出2个差赚的钱确实就能养两个office lady (行政,财务人员等),我出不成一个差,一是客户的信任(那边的客户都安排好时间等着我),而是钱。而且我这周去不成,不是说下周就可以再去的,我一个月安排两个差。我错过了一个,再往后拖就是几个月之后了。我现在9月份之前的行程都安排满了。

即便没有英国护照,公司也要留着你,你的价值不止是业务能力上,还有你的勤奋。 一般的女性真的跑不动这么频繁的出差,尤其拖家带口的,身体素质弱点的。

哈哈,的确公司离了谁都不成问题,小公司的老板都是随时顶缺的。但是把这个员工开了,下一个进来也许性格更是不合适,还得从头开始,心累。。。如果没啥原则性的问题,能忍则忍吧。

小公司折腾不起天天换人玩啊:cn12: 每次找人还得给猎头钱,自然要忍着了

楼主觉得自己牛逼哄哄的话可以尝试着去大公司玩这一套看看:cn14:

你以为我没在大公司待过啊,大公司那套更简单,没人那么揪。比如:

  1. 外地来个人大家就一起吃饭,出差的人报销(都实报实销)。
  2. 进去就配个车(不同级别车型不一样),公司买车险,每个月交150就可以报销所有的油费。
    我就相中小公司flexible了,不用去公司跑。有活就干,交活就行。谁交活多,谁就是老大。

我觉得大部分这里的人确实可能是‘公司离了照样转的’,没有体会到。但是有很多人公司离了还真转不了,而且业内还招不(因为公司小)。

所以在哪里都得做一个有价值的人啊。在大公司如果是一个有价值的人,顶头上司也得给你让步,当然negotiation要有技巧,委婉,跟上司说话要态度诚恳。。

楼主的话只是在论坛说的这么直接,我相信她不会跟老板说话这么直接,“我整天帮你们赚那么多钱,你们还这么对我,连一个小帐都报销这么费劲blabla”