不会是English literature 或者creative writing 这种专业吧
做pa就看给什么人做了，做女王的pa地位还是很高的吧。 
小学教书的老师，很多都是学英国文学毕业的啊，为什么不考虑当老师
我导师也让我不停的发表文章，其实她就是想挂名，也算是她的文章了……我工作这几年发现发表文章和找工作根本没关系，当然你是文科的也许不一样
不是over quality的问题，是因为admin的职位太简单了，英国人不倾向于要外国人。我找大学的admin的职位找了整整一年，那一年我就在德勤混日子，感觉进德勤都比进大学容易。
不过research admin的招聘标准是不一样的，如果是level 5以上的admin，就是需要博士学位或者博士在读的admin，相对来说就不太在乎是不是本地人了。
而且你没有工作经历申请普通admin就比较吃亏了，因为太多英国人想进大学做admin了，工作轻松，福利好，而且都是终生合同。我同事很多都是council的admin出来的，因为council的福利没有大学好。不过找admin你不如找RA，不知道你是啥文科专业的，我本科硕士都是纯文学理论的，我转专业申请了社科的博士，就是看社科相对来说RA多一点。当然你在伦敦的话，肯定是机会比我们这种三线小城市多的多了，我们这个城市，一共就3所大学，职位说来说去就这几个，几个大学的admin都倒来倒去，这个做的不开心，就去申请另一个的，所以学校都更看重工作经验，不看学历了。
学院和学校招生有什么区别呢？
最终决定某个学生否被录取应该还是学院说了算吧，毕竟学校招生办的人没有academic background。
有三所大学的城市很好了，英国有超过3所大学的城市不多了。
你一个月2000是税前还是税后呢？如果是税后相当于一年30k，在低收入的西北和东北算是不错了，难怪像你说的，这么多人想在学校当admin。
你非常享受在学校当admin，在德勤工作不是更好吗？
伯明翰，利物浦，曼彻斯特，都是3个大学吧，谢菲尔德，诺丁汉，利兹，牛津2个大学
文科博士就应该找个联合国机构，欧盟机构，各种莫名其妙的协会，上班拿钱不干活最好
是这样的，学院独立招生的话，学院有自主权，然后我们的title就是admission officer，然后都是自主安排的，自己决定录取标准啊，工作量啊，而且是student face部门，还参加很多学生的活动什么的。然后后来学校为了节省成本，把所有学院的招办都给取消了，把终生合同的员工都集中到总务处后勤，我现在title变成senior admission administrator了，然后每个学院就出一个招生标准的表格，然后总务处的员工机械的按照表格来录取学生，所以我现在的同事基本都是高中学历的，他们自己都说不知道自己发的offer是学什么的。而且大学大部分都是本科生嘛，本科生都是UCAS，根本不需要什么学术背景的。然后我现在在总务处就超级不自由了，要坐班的，以前学院比较自由，不需要坐班打卡，工作又能自由安排。
2000镑税前啊，而且我属于工龄比较长的，我的工资已经比大部分同级的都高了。但是好处是，我女儿在学校自己的托儿所，她一个1200-1300的托儿所费用都是从工资扣，然后我每个月就不付税了，还能拿到700，我之后拿了一个其他学校的admin offer，一个月多了300，但是要交税，还不如我现在的工作，就拒了。
虽然工资不高，但是工作真的是轻松的，没什么压力，32天带薪假，再加圣诞什么的，差不多能搞到40天。而且环境很好，没什么职场压力，很多隐形福利啊。德勤我做的是PA，真的是一直被那个senior manager虐，而且我是真的纯语言理论背景，不太懂她做的东西，但是她一直要我帮她算东西，roll account，做的不好就一直说我。而且很鸡毛，有一次我把表格放到附件里面发给她，她给我一份很长的邮件说她自己多忙多忙，我必须把表格直接放在邮件里，这样她就可以直接填了，不要打开excel。。。哎，反正做的不是很开心咯，然后那一年我就一直在投大学，拿到offer马上就辞职了。
而且还有一个很大原因是我当时结婚2年多了，想要孩子，但是德勤偶尔会叫我出差，我身体不好，不想出差，德勤不同意= = 我后来就算换到大学工作，没什么压力，但是第一次和第二次怀孕都胎停了，两次流产真的是伤身体。大学算很照顾我了，从来不安排我出差，我第二次胎停月份比较大，直接给了我3周病假，平时只要我不舒服都给我2周假，不需要假条的。我同事有个是6个月胎停了，她直接拿了6个月病假。后来我第三次怀孕，也算是很照顾我了，我拿了7个半月的全薪产假。唯一最讨厌的就是，我怀孕八个月的时候部门被取消了，当时我们办公室其他人都被分配到学院其他办公室了，但是我马上要修产假，没办法给我安排，只能被安排产假休完到总务处了，到了总务处，我又不得不去……反正……我现在……不是就在混日子和上power apple聊天嘛……
而且大学真的admin的招聘竞争很激烈的，一个职位基本上面试要5-8个人，然后这面试的short list也是差不多1：2-1：3的比例。钱是少的，但是就是工作轻松，福利好，无压力，开开心心。我明年要30了，感觉温水煮青蛙了，所以才准备辞职读博士的。。。
不是，其实每个城市的大学很多的，只不过我们知道的就那么几所，算上某些能够发Level 6 degree的college。伯明翰和曼切斯特其实这种学院很多的，只不过大家不知道，就知道那几所。
你现在的工作挺好的，最重要的是你自己满意。 我孩子长大以后如果能做这样安逸的工作，我就心满意足了。。女孩子安逸的生活多好，守得住家庭守得住工作，性格也不会特别强势。
哎，是的了，在别人眼里真的是这样的了。我老爸也是国内的大学老师，暑假过来跟我们呆了两个月，说像我这种情况在国内大学老早被劝退了。
但是主要是我在大学做了4年了嘛，我想升职每次都遇到各种问题，我不想跟我同事一样，同一个级别的职位做了十几二十年，我总觉得自己应该有点长进吧，所以就准备读博了。如果没啥想法，安安逸逸的，真的可以做几十年，而且前十年就算同一级别，每年工资也都固定涨5%。
女孩子的生活安逸一点好。以后父母的东西也都是你的。你只要把自己的生活过顺心了，家庭和睦，子孝母慈，还有工作的收入，这比什么都强。
是的了，我自己女儿要是像我这样的工作，我就觉得很不错了。
但是我自己不行，我本来在伦敦工作的，我为了我男人嫁到这个三线城市，明显觉得发展不如伦敦了。而且最主要的是，我是离异家庭的孩子，我妈等于跟我们都不怎么来往的那种，离婚的时候分掉了大部分的房子。我跟我爸，我爸又是大学老师，也没啥可以留给我的。我自己又老觉得自己做现在的工作屈才，而且我答应过我爸一定要读博士的，哎，估计也是心结吧，所以才这样。我觉得如果家庭幸福背景下出来的孩子，应该比我状态好很多。
现在大学招生除了需要面试的，其它都不需要academic judgement，所有decision都是机器人(或者类似机器的人)做的。
需要面试的有，所有学校的医学专业，牛桥的所有专业，IC和UCL的部分专业，其它所有基本都没有面试。
现在绝大部分学校都把admission office改成marketing office了，工作方式和重点完全不一样了 。
同一级别每年涨5%？你们学校工资标准和全国统一标准不一样吗？最近10年，大学的工资每年的涨幅低于通胀率啊，都不到5%。 
楼上龙哥说的太对了，有的大学面试，但对专业能力根本不考虑的。我们系新招了一个威尔士人教中文，她曾在中国东北的一个地方学习汉语学了两年，又读了一个两年的对外汉语的硕士课程。一天问我，你上课讲xiong (1声）Mao (2声）的家在哪儿，我去，我想了半天才明白她是想说熊猫，not 胸毛。还有，＂走路快了，吸呼不好＂，类似的东西，很烧脑的。但是，这就是现实。
其实我觉得judgement虽然挺主观的，但是全由机器人来做好像太那个了
我记得美国MBA的录取是这样的：3个人都觉得这个candidate可以，这个candidate就要了。否则的话就要再讨论。
以研究生录取来说，有些人喜欢清华70分的，但有些人喜欢985/211 90分的，这个机器人怎么来判断呢？
以前基本所有学校都要提交personal statement，现在不少学校根本不需要提交personal statement了，的确是往机器人录取方向发展。
龙哥，说说大学是按照什么标准录取的吧，本科和研究生有什么区别？
我们学校的这个级别系统很奇怪的，我看本城的其他两所学校都是一个级别内分AB两档，A档工资低，B档工资高。然后如果你A档入职的，做多少年，可以到B档。我们是一个级别里面10个point，每个point的工资高5%，每做一年涨一个point，涨到10分满了就不涨了，然后就是接受统一调配。但是我们入门工资低很多，同样的一个Band的admin，我们要比其他大学低10%-15%的入门工资，不过我们一周35个小时，工作时间短。
我们大学有非常详细的表格，详细到中国的每一所三本大学，找到那所大学，就知道应该发几分的offer了。都已经做到这个程度了都，压根不需要懂专业的人了。
哈哈，我们总严于律己，宽以待人（自己的孩子）。到最后累的总是自己。
我在你这个年龄的时候才开始开窍，本着乌龟兔子赛跑原则自我安慰，我没兔子天资好速度快，但我有乌龟的耐心总行了。
日子总是会一天天更好的。你在你当前的阶段已经很棒了！