工作上de问题

I am with the same company for 10 years, this golden boy probably 6 years. He was the “chosen one” since day one. In the recent promotion opportunity, he got the job I failed. The interview feedback was complete nitpicking. I had to fight every opportunity over the years to prepare myself for a promotion but for him, everything comes to him, already planned for him. I am not convinced with this result but there is nothing I can do to change it.
I don’t know how to let go, complete lost motivation at work. I don’t want to work with these people who clearly pick based on favourit not competence and experience. In the current situation, I need to be safe in this job so the conflict of mind gives me so much stress.
Hoping to hear everyone’s wise advice to get me out of this shadow :frowning:

看mm写这个估计还很年轻lol 职场上心态放平,这些事情还真算不上什么大事。a job is sth must have, promotion is sth nice to have. 现在的疫情下失业率那么高,你已经有must have收入稳定有保障,promotion是锦上添花的事情了。。

再说了,升职其实决定性因素还是networking, it is all about who you know, rather than what you know. 有升职,好事,没升职,也不是end of world… 健康是本钱,留得青山在不怕没柴烧。。职场红楼梦大观园不少见,都是玻璃金饭碗,职位再高,一裁员就啥都不是了还得再找工作。。

南朝刘宋的沈约,当时没坐上三公的位置,尽管已经位居宰相的高位,很失意,写了篇文章抒怀。。后人看来,实在是没什么。。

mm 的心情受挫可以理解,step back看whole picture…

等经济恢复了再跳。。现在跳风险挺大的。。到了新公司,得花时间建network,除非有现有的network…

“看mm写这个估计还很年轻lol 职场上心态放平” - totally right lol I am always 18 years old! EQ18 years old sigh…
Have to say this is the first time I had to really face this issue, it is harder than I thought

Thanks! Will get ready for next step, definitely need something different to do. Having said that, it is going to be the same everywhere I am aware of that, everyone has a favourit lined up for promotion. :frowning:

放平心态,骑驴找马。不公平的事很多,调整心态,不要为了他们不开心。事业只是生命中的一部分,开心健康更重要。

since 你can 用 Chinese 打title

为啥内容不用中文写了。。。。。。。

在英国待久了都这样, 情商成长缓慢。 这个世界上哪有这么多公平?有的人一出生就是multimillionaire, 还有的人连受教育的资格都没, 你已经算幸运的了。 不要因为这个事情影响自己的职业生涯, 不合适的话疫情过后该跳槽跳槽, 但是只要还在这工作就尽量保持好职业素养, 英国同行业的圈子就这么大, 抬头不见低头见, 没必要这么喜怒形于色, 对自己没好处。

尽量保持好职业素养 - well said!!

This laptop do not have Chinese input, Chinese in subject used google translate {:5_134:}

https://www.google.com/inputtools/try/

这个太方便了,感谢加珍藏!

没有跟对人,站对队。如果你的直接上司有问题,就想办法去看看能否跟你上司的上司拉拉关系。你上司的上司赏识你,你的机会也会有的……最重要的是让他信任你,认为你是自己人。

任何时候跟大老板关系好才是升职的必要条件……

另外做为女性,虽然我很不屑这一点,但是保持良好的状态很重要,英国人、欧洲人、中国人、亚洲人、美国人,都是以貌取人的,在职场中是一样的。毕竟大老板都是男性。我观察英国女性就会了无痕迹的调调情,调节一下气氛。很容易就拿到她们想要的。我们华人就比较害羞内向,不敢接招。需要改变。

也可以在自己身上找找原因,有的时候我们老觉得别人不如自己,但是很少看到自己的问题,所以造就了不平衡的心理。
我原来也有同事,老抱怨自己不被提拔,重用,其实我们旁人都看得很清楚他为什么不被提拔。
你可以心平气和的找你的manager 谈谈,让他给你一些feedback,这样你可以改进自己,同时也让经理看到你在努力。

这个嘛我是没有经验的,我们公司好像每一个人都在打仗.

我一直都是主动表现的,之前被提拔也是因为被看好。直到对手出现,我一些到手的项目全变成他的了。我向上级也问过为啥他们就推脱说下次我有机会的。这样的对话不知道经历了多少,我后来就去了另一个组。明明在外面学了很多东西回来是有机会升的,而且我是比这个男生高一个级别,可是他老板早就帮他铺好了路。
这次晋升面试本来是两层,不知什么原因临时又加了一个面试。最后还是选择了对手。
面试反馈:下次一定有机会的,真是听得要吐血

我们一个前台part time小妹就是跟大老板调情,终于做成了小三,成功晋升为HR 主管,只不过没人拿她当回事。至今大老板也没有为了她离婚,她也找不了男朋友。
事业上她空有头衔,谁都知道她的底细,没人看得起她。感情上,她已经30+,除了跟个有妇之夫瞎混,什么实质未来都没有。三角关系里的最大输家。
只想说,跟大老板调情非常危险,并非无害。尤其是有供求关系的时候。一个独自在外打拼的女孩,保护自己还来不及呢。别给人提这种貌似捷径的歪路了

她说的是稍微调笑一下,light flirt,比如,你今天的衬衫很好看啊,you look nice today,是不是周末很愉快啊。不是真的要勾引老板。不用上升到要做小三的地步吧。

职场中这种调笑很正常,也是女性特有的networking招术。男人很吃这一套。

还有和老板讨论升职这种事,对方既然都pass你了,再说什么下次也白搭,不如说,给我增加responsibility,我想lead某个项目,我想向某个方面发展,问你的老板我的差距在哪里,我哪些地方可以提高。这样,让你的老板觉得你真的很devote,比追问为什么没给你升职有用多了。

理解万岁!

只要把握好分寸,不要把light hearted banter 开成了 harassment ,对我们的职场networking 和晋升(总要给机会让老板认识你吧,聊天就是极好的机会)是有益处的。