楼主记得告诉我们后续啊 想看这个印度人怎么收场
为什呢组里走一个就一定是外国人，不一定
因为外国人是少数民族，受法律保护，造就公司成了对立面，越来越不敢招惹少数民族，尤其是黑人。谁都想安静赚钱不想招惹官司。要不是为了政治正确，估计公司全部招同肤色人种了。
對方是印度裔也算是有色人種少數族裔，這種情況比較複雜，HR肯定傾向息事寧人，管家要看你的經理怎麽看，是維護他還是維護你老公。
我在的地方發生過類似的。兩個少數族裔因爲一個不小心説了另一個的不好聽的話，其實也就是説他笨，幹活不好。然後被投訴了，經理和稀泥，相對偏幫了一下說的那個，因爲確實，那個也沒説錯，另外那個確實有點那啥，就不了了之了，兩個都沒事~
但是現在如果是裁員的關鍵時候，雖然對方是少數族裔，但是是在本地出生長大，還是可以投訴一下說原生本土這樣的歧視，或者不當言論。反正如果是我沒事會跟他硬剛，一有點啥事也懂打委屈牌就是了~你lg這個情況雖然不見得公司會賠償啥，但至少也不會讓對方好過就是了~
讨论香港这个事没什么特别问题，不想聊可以不聊，想聊可以发表意见。宏观问一下意见一般没问题， 但是那个印度同事那个就是明显有针对性就完全不同。
Raise hr grievance 之后不满意是可以去告公司的呀。我上面说的是grievance 是不会得到赔偿的，只是会进入公司的 hr process 去正式调查这件事，结果最多就是这个同事被发warming letter,不会直接炒他的。 如果你老公是要赔偿而且有足够证据，可以去告公司或者这个同事，但是重你说的事情来说，情节不够严重，你的问问律师值不值得告。记得别拖超过三个月，事情发生超过三个月就不能告了。
是可以跳过line manager 直接找HR raise grievance，不过最好先和他说一声，他怎么反应他的事，你老公跟他说是正确的process, 这line manger 最好处理不好，越是这样越多证据可以告，证明公司有问题。
大公司有法务部，知道怎么避规，楼主不用花心思在怎么告公司，公司为了名誉，也不能让官司输了。楼主告阿查还有赢的几率。当然楼主可以告公司试一试，法院就是mediation的高一级，仲裁给的意见基本就是八九不离十了，基本就是赔偿方面双方和解，仲裁价格还便宜。走法院不知道要花费多少精力和财力
好的谢谢！
谢谢回复 非常受益！
我们会综合考虑的，谢谢！
谢谢回复！
如果拿不到赔偿，
给印度人好好上一课也可以
对于这种人，在第一次说这种话的时候就是历声顶回去，让他知道你是不好惹了，他就不敢一而再再而三的冒犯你了，你当老好人，他就不知道你的边界线在哪，现在你翻脸，对公司来说你是里外都不是人
谢谢你的回复
给我们很多启发！感谢 ！
最近一次最严重的歧视是上周
我们计划就再咨询一下
这个月向公司bring up这件事情
到时候也会知会line manager的
走正规程序
在中国人怎样怎样这方面，
我老公和他当面讲过的
明确表示不想再聊
只是没撕逼
但是印度人好像是少根筋
每次都是换新话题来惹他
从新疆
到西藏
最近就是香港
再来病毒
得看这个的大头是否也是印度人。
新加坡职场的中国人，也是有过讨论。某种人特别喜欢拉帮结派的抱团。把你先生气走了，大概是能拉个同乡来替代？他们对上级的那种阿谀奉承，华人也是很难做得到。
感觉你们把钱/工作看的太重了，事情发生很多次，每次还总是忍下来，早应该换环境，别再纠结了；关于起诉，有时间就办；外面的机会还是很多的，只是需要些耐心，等过几年，回头看，你会发现那些人都是过客，那些事都不值得一提。
你说的真在理
这个英国出生的印度人真的只剩张嘴了。。超会说
工作能力完全和稀泥
总是出错
谢谢回复！
主要就是入职这个工作一年还没到，
跳槽的的话简历上不好看
下次面试不好解释啊
如果你老公工作能力很强，完全可以跳槽到新的更好的公司啊，离开是非之地，提高工作待遇，一举两得
谢谢回复！
如果跳槽我们也想先给印度人好好上一课
我觉得这事儿不能说光为了钱，人活着一口气，阿查必须受到惩罚。像这种很明显的歧视绝对是跟英国主流价值观相悖的，所以如果有理有据，楼主老公的胜算很大的。
想象一下，如果楼主老公不去争取自己的权益，那么假如被裁的是他，他岂不既输了面子，也输了金钱?
很少有人会喜欢跟弱者为伍。假如他被裁了，他们组的人估计都会跟着阿查指着楼主的脊梁骨嘲笑他。其实假如当时在晨会上跟阿查怼，只要说到点子上，其他人为了政治正确有很大几率会支持楼主老公的，毕竟是跨国公司，整体员工素质应该还是很不错的。但是楼主老公选择忍让，这个阿查却因此更加得意忘形，在这种情况下当事人在公司的地位已经岌岌可危了，所以是时候要开始据理力争，让阿查收敛了。
我气愤是因为这个阿查其实代表一群阿查，而他们嘲笑的其实不是一个人，而是我们整个华人群体。
楼主把skype截图和事件报告给HR，你老公已经在公开场合多次明确表示印度同事对中国有偏见，不愿意在公司讨论这些事，但是同事还是不依不饶，甚至发Skype信息，要求他立刻停止这种骚扰行为，为你老公造成的困扰书面道歉，并保证以后不会再犯。你老公是去公司是工作的，不该受到偏见和歧视。
想起那个能进白宫进行采访的美国华人女记者有一次向特朗普提问为什么他这么强调美国的检测人数世界第一，好像在打国际比赛一样，而每天都有成千的美国人因为新冠病毒而死。
被问得不爽的特朗普说她应该去问中国。就这么一说，这个女记者马上反应强烈，反问特为什么故意说要她去问中国，特朗普身为美国总统也不能在宗族问题上太出格，所以当然没有承认，但是大家都知道- 因为她是个华人记者嘛。换言之就是，你干吗不去问你们自己人？