英国移民部官员马克·哈普(Mark Harper)3月14日宣布，英国移民政策将有进一步的变动，一系列新变动将于4月6日起生效。
其中，最重大的改变在技术工作者工作签证Tier2方面。
哈普表示，新改动是为了适应商业发展的需要。
改动分为两方面：一方面毕业培训生以及年轻的工作者更加容易获取签证，然而另一方面政府对原有的稀缺职业名单(Shortage Occupation List)做了一定程度的改动。
其中几项重大变动如下：
■Tier2(General)的签证发放总数限制在每年20700个。
Tier2工作签证系统与2008年由当时执政的工党政府建立，非欧盟地区的技术工作者如要在英国合法工作，需要申请此类签证。
申请条件之一是雇主具备Tier2 sponsorship licence，并且对工作者发放有效工作邀请。
如果申请人从境外申请，有担保资格的雇主将只能为具有National Qualification Framework六级以上学位的申请人提供担保，英国的NQF6级相当于硕士学位。
如果申请人从英国境内申请，该职位则必须高于NVQ三级。
■一些与医药相关的职位不再列在稀缺职业名单之中。
由于英国加大对本地从医工作者的培训，将减少对外来医务从事者的需求。
相反，名单上增加了与工程相关的职位，这是由于近日英国此类人员的紧缺。
除了必须列在紧缺职位名单中外，申请人仍旧必须具备英语语言能力，并且在抵达英国前证明其具有在英国生活的能力。
■投放招聘广告地点增加。
如果企业所招聘职位并没有列在紧缺列表之中，则需要进行一项Resident Labour Market Test。雇主需在全国性报纸中放置广告，为期通常要求为28天。
新政策规定，从现在开始，雇主需要在两个地方放置广告。
如果企业雇员超过250名，则需另外在其官方网站上投放招聘广告。
■新政策对Code of Practice for Employment细则作出修改，企业需对修改部分加以了解。
■对最低工资额的要求也有改变。
随着通货膨胀的增加，UKBA也增加了有资格申请Tier2的申请人需要满足的最低薪资标准。
Tier2(General)为20300英镑，Tier2跨国调动实习生（短期）为24300英镑，Tier2跨国（长期）为40600英镑。
此外，以下职业需要达到PhD学位：化学科学家；生物科学家；物理科学家；社会与人类学科学家；自然与社会科学专业人员；研究与发展经理以及高等教育教育人员。
以上高技能工作人员会被优先考虑，并不受3.5万英镑薪资要求的束缚。
以下情况的申请者被评为“new entrant”：
从Tier4转至Tier2的毕业生；大学招聘巡展中或之后被聘用的毕业生；跨国公司内部调动毕业培训生；25岁以下青年。
“new entrant”申请Tier2的最低薪金要求较以往有所下降。
而已满3年工作签证，想要续签的申请人则被划定为有经验的工作者(experienced woker)。
以市场销售经理职位为例子，在原来的标准下，需满足15.88的时薪要求；新规则下，“new entrant”只需年薪达到28000英镑，而“experienced worker”需达到44200英镑。
■申请费改动。
申请Tier2签证的费用由450英镑涨至495英镑。Tier2续签从561英镑涨至578英镑。
雇主担保文书COS从179英镑涨至184英镑。