随便说说自己的感受，分享一下面试经历
在英国商场里做过Sales 也在国内公司实习过，参加过不少面试，中国老板外国老板都遇见过
在没有参加工作以前潜意识觉得中国老板应该会好相处，毕竟都是自己人亲切~~接触过以后发现中国老板面试普遍比较犀利，说错了还会纠正你，而外国人在没理解你的意思或者觉得你说的跟工作没有太大关系的情况下会说 “interesting 或者 can you tell me a bit more …” 把你往正确的方向引导。
我遇到过一个中国老板面试的第一个问题居然是，除去你的学业和工作经验你是个什么样的人…一般来普遍的都会问"tell me about yourself…"然后我们就开始说说自己的学历balabalalbala…工作经验balabalabala…,但是突然要去除这两样，我顿时不知道该说什么了。。。在我理解范围内，学历和工作经验就是你能否胜任这份工作的王牌，只是我到底是个什么样的人，这个问题我后来回家好好的想了想，太富有哲学性了，因为到现在我也不太明白自己是个什么样的人。。我觉得对于一个应届毕业生来说正处于一个迷茫期，我们本来就是从学习和经历中不断的改变和提高自己，至于你是个什么样的人？我从来没有给自己定义过也没有给别人定义过。。。不得不说这个问题难倒我了。。=。=！
经历过不少面试以后越是发现中国老板给人很大的压力，感觉我不逼死你我就不配当老板。。。而外国人相对比较随意，他们会在轻松的交谈中体会你是个什么样的人符不符合他们的company culture。中国老板注重你能不能胜任这个职位，能不能完成工作，国外老板注重你能不能融入公司的工作环境（当然是在你学历达到他们的基本要求前提下）。
老外会事先打印出简历，并在简历上作一些备注。这个经常见到。
但主动说这个岗位薪水多少的老外，我还没有遇见过。
老外面试，包括港台老板面试也和老外一个风格，一般面试前都把应聘者的简历打印出来，面试时一般会跟应聘者核对每项工作经历，比方从几几年到几几年干了什么，在什么单位，老外还会在简历上做记录，老外一般不会考太细节的技术问题，一般只考察大至的状况。总之，一般老外对面试者语气比较和善。一般老外都会谈到薪资问题，他至少会问到你曾经的薪水，最高能拿多少，但是关于应聘职位的具体工资，就要看情况了。
对，和你有同感，不管结果如何起码从中也学到东西了。
同意，但是还有一点是跟中国人面试的时候不同的。
那就是房间里老外身上散发的香水味道。如果是男的面试官，我都会觉得很痛苦，因为真的感觉有点窒息。
老外在这方面比较注重礼仪,他们主要注重的是你的想法和自己的职业规划问题,如果你有自己的观点和职业规划,你就很容易得到他们的认可
一个非常大的不同之处：外国人不会问你结婚了没有，近期内有没有结婚或生小孩的计划！中国人啊，知道什么是人权吗，知道当母亲是神圣的吗？所谓礼仪之邦，文明古国，唉！
也不是说老外和中国人面试的区别，比较规范的公司一般面试也比较尊重应聘者，体现在很多细节上
这就是中国的hr跟外国的hr的素质对比
我去面试都从来没带简历，而且恰巧我面试的公司都自己有准备简历，难道是我out了吗？还是我太过幸运。
面试过程中各种各样的极品肯定会遇到，但是不能一概而论，咱们中国人面试也是有很多不错的。
我觉得英国人的面试其实比较随意，我遇到过特别较真儿的，盯着一个问题使劲追究；也见过跟我闲聊15分钟就把我录用的……
中国人的话面试比较注重流程，反而其实好准备，因为你大概知道他们会问哪些热门问题，可能MM你刚出社会经验还不多所以才被难倒了吧！以后慢慢就好了
我以前在酒店实习的时候才知道国内酒店高管基本都是外国人，那个骚啊~还有Gay啊~但是Gay老板都非常Nice啊很好聊`~~懂女人！！
中国老板面试压力啊怕说错话…~~
外国人就随便说，胡说八道啊，畅想未来啊
薪水最后他会问或者等你主动提问
每次面试完回家都会想想自己说了那些point，有时会觉得自己回答的太2了。。。
中国老板特别较真儿！！那个犀利的小眼神儿就是在挑剔你有没有说错话。。。=。=压力大啊
非常有同感
同意同意
问的太深奥了，谁能给自己下个定义呢
当时后随便回答了几个外向，乐于助人，学习能力强。。。=。=！总觉这些答案弱爆了，但又不知道他具体要什么。。。