请教下，169条，保留雇员三年的工资单。这里是说，要雇三年人吗？我的理解是续签时不低于连续12个月，五年转永居不要求雇员对吗？
又一个问题：关于20万英镑两家一起办的问题，是不是安排一个是自雇，另外 一个人是director.在两个人之间如何分配，有什么利弊？我看自雇要交NI,这是什么保险？养老？费用多少？两个人不能都做Director，是吧？
第三个问题，续期时账户上需要有20万英镑现金吗？因为公司运营三年后，要支付税务师、房租、以及工资，肯定不到20万英镑了。
请教各位朋友，前辈同仁，谢谢。
1 五年PR时候必须要继续雇员，要不然干三年散伙了等两年就pr了？没这种好事。
2 两个人必须都是director，NI保险这个只要是个人工作就要交，google一下吧
3 续签时候钱都投入了，账户里不必有20w，这20w就是让你投资的
说的是。
好有钱啊。
政策有说五年PR是还要保持有雇员么? 续签政策直说要雇人，时间相当于雇一人24个月或两个甚或多个，时间加总够24个月即可。
既然是企业，经营就会有变化，有的时候人多，有的时候人少，只要公司没注销，只剩一个director,也是公司的雇员，之前只要雇人满足了规定的时间就可以了，没有说签永居是还要保持雇人的状态。 否则，英国政府的手伸得也太长了吧，已经长到干预企业自主经营的地步了。
谢谢各位，尤其是togaoxy。后面zhenhuan提出了新说法，也是我的问题，哪个说法，更对些？
我的意思是后两年也需要继续雇人，只要满足雇员时间要求即可。HO给你签证就是有权干预你经营，要不然走自雇得了。起码干预到你拿到PR为止。签证材料不求完美但求做到完善，起码装样子也要装作企业要继续雇人经营下去的样子，哪怕拿到PR第二天就解散了。
所有人在申请pr和入籍的时候都会在签证表格被问以后准备在哪里住，我相信绝大多数人都心里想的要回国但是表格上还是写上UK，这就叫做到材料完善，装也要装到最后，雇人一样，谁知道哪天政策又改了，做到完善。
先先贝!
非常感谢
HOME OFFICE并没有干涉你的经营，你可以不雇人，HOME OFFICE也可以不给你签证，就那么简单。