老公的工作合同说转正后涨到38000,但是转正了,没有涨,可以告他们吗?

老公去年换的新工作,当时合同上写的很清楚,6个月的试用期是350000,等到过了试用期,通过考察工资涨到380000,今年年初转正了,而且还受到了大老板的表扬,项目做得都挺好的,但是工资没有涨到380000,问直接主管就各种支支吾吾的,说现在负责的不是重点项目,等以后负责重点项目再说,HR说让问直接主管,大老板也不说话,我们觉得是大老板在后面使坏,但是还说老公表现的很好,工作很努力,也不说他工作有什么问题。

这样感觉很恶心啊,在伦敦还要坐火车,每天起早贪黑的,当时就是觉得工资高了才去的,但是加上火车票下来不涨工作的话,还不如在之前的公司。

老公现在也在积极的换工作了,就像不能吃这样的哑巴亏,是不是可以告这个公司,用NO WIN NO FEE的律师,谢谢大家了。

艾吗,一年工资35万英镑就不差交通费了吧 {:5_140:} 好高的工资!

艾吗, 是35k,多打一个零

我们这里搬箱子工人16镑一小时, 没压力没任务,上班聊天打打台球。 如果做满8小时,23天 12个月 也是35K 也不要辛苦跑伦敦 我有时叫他们加班都不干。
卡车司机就更牛了,取货叫他们多等1小时都不愿意。 周六加班费就要200

还缺人吗,我这儿可以随时离职接盘 {:5_142:}
有书面的东西吗签约的时候,如果没有你可以骂他但不能告他,我们公司前年有一个这种情况,一姐们被骗了天天对老板就差指着鼻子骂了,老板理亏也不敢咋着,骂了快一年吧离职了

跑题了大哥

有啊,有合同写的很清楚,这样可以告不?

律师收费超过这3000镑了,不划算呀

你男人是不是脸皮太薄了,俺属于那种混不吝的,那领导必须给个说法,支支吾吾的你也对付不过去呀,白纸黑字的东西
别说少给钱了,多派活也不干呀,前一段领导觉得我成长了想给多派活,我直接给领导说你没给我干那末多活的钱,呵呵,领导表示理解

对,既然已经决定换工作,就直接找老板谈。 不涨到38就换工作。

不到40k就敢跑London, 真不划算。

为啥不敢?闯一闯没准就有机会了呢

要是有高管工作机会,我领1元工资就行。 经历很重要

果断离职!

真奇怪,差一点都不补满,是赶人吗?

方式很多,控告不可轻坦

明显是打错了。

看标题都能猜到了。。。

London不到40K的大把大把的。

你是来拉仇恨的???

我觉得【告】没什么意思。弄僵了也不好。

可以考虑明说,准备走人,让他们给个好点的reference。

然后去面试几个机会,给notice,走人。

哇,工资好高… {:5_140:} 这个活应该好多中国人抢着干吧? 毕竟工资这么高, 看你说的好像也不是8个小时不停的那种.