两个CoS之间有gap, T2 5年申请永居clock要重新计时吗?

没有经验,请教大家。

第一个CoS因雇主没能renew sponsor license而终止。现在雇主打算把我重新雇回来。但两个CoS之间会有一个2-3个月的gap(我人在英国境内)。

前一个CoS/T2 工作已经一年多了,请问拿到第二个CoS/T2后 5年永居申请需要重新开始计算时间吗?请问有什么办法可以reclaim前面那段工作时间?

谢谢了。

你的签证断了吗?

签证是到18年底到期。但由于雇主没有renew sponsor license,导致Certificate of Sponsorship失效。HR说这样的话签证就直接失效了。

中间间隔60天没事,不然的话永居就不行了。
不是重新计算的问题,Tier2 最多能呆6年,然后就有cooling off了,必须离境12个月或者换其他签证类型。

能不能更详细解释一下?不是连续五年就能拿吗?
现在的CoS/T2一年半,但被终止了,因为雇主sponsor license失效。你是说重新拿到新的CoS/T2后,如果间隔超过60天就永远不能申请永居了?
难道不能累积吗?是同一雇主,同一签证类型。

问题是你中间超过60天的话,就不算连续了,得重新开始算了。
假设你Tier 2 01/11/2015开始,01/05/2017终止,然后等三个月,01/08/2017重新开始(永居也重新开始算),但是你Tier 2最多能到01/11/2021(最多6年)。这样你第二次Tier2 只有四年三个月,不够五年,没法申请永局。
如果你在两个月内搞定,那就没事。

谢谢回复。这太苛刻了。超过60天,前面的Tier2不能累计到五年永居,但Tier2最多呆六年的政策却要计入前面的Tier2时间,这太不公平了。会找移民律师讨论一下。请问前辈们有什么work around的好办法吗?貌似60天内搞定新的CoS难上加难,英国这边HR和Home Office都超级磨叽。

如果离职之后没有收到HO的curtail letter 还算中断吗?HO是怎么知道你前一份工作的离职时间呢?谢谢

P45税表的截止日期是正式离职的日期。

对,真的非常严格!在home office的相关文件里有这一条的。能不能通过直线老板,让HR加快速度?否则你的Tier2真的没有什么意义了。
律师有给你什么建议吗?
话说,你COS失效之后,签证也就没有用了吧,不需要离境?

刚才在另一个贴看到这个:https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/675919/Calculating-continuous-leave-v16.0EXT.PDF
第三页说是60天的规定取消了。我还在研究具体写在哪一页了。还没找到。

是取消了 但是只影响未来的新cos 已有老cos永居不受影响

另外呼唤 @johhn 大杀我楼上帖子