今天好郁闷，忽然觉得自己很没用，就忍不住哭了。想上来抒发一下，有意见的就帮我提提意见吧。
去年初也因为工作不开心，准备找新工作时问题被解决了，安稳了一阵子，现在新的问题又来了，再次迷茫。
本人在一个大公司干了6年了，去年9月被提为经理。因为有同事离职，所以招了一个新同事report给我。 所以我们小组就是我的经理G，我，和一个report给我的分析员A.
G是一个柴废，胆小怕事，人又懒。这点其实大家都知道。当初他能当上小组leader也是因为原来的leader要走了，他们私下关系好，被推荐上去的。
G非常懒，有什么事情都叫我做。他从进公司开始这8年都在做同一个事情，就是每个季度做一个报告。但是这个报告还是很有分量的。因为他做了很多年，也就只做这一个事情，所以他非常熟。说他是柴废，是因为每次其他部门的人欺负到头上来了，还是一声不吭。出了事情就知道躲。不喜欢和人social，天天把自己关在办公室里。在我们面前骂其他部门的人怎么这样那样，但是出了办公室门什么都不敢说，也不敢找人理论。
因为我的工作量太大了，所以招了A。但是招A的过程事后想起来非常蹊跷。G 是hiring manager. 所有和HR 沟通都是他在做，也是他从简历里面筛选人来做一面，我做二面。然后商量决定要谁。蹊跷原因是，他招来做一面的人都非常不怎么样，老是找不到合适的，过了几个月，他面完A 后说A 不错，让我二面。我当时看了A 的简历就觉得很奇怪，这个简历明显就是没有好好整理，出奇的简单，格式都没有对齐，非常不用心，这样居然都能被选去二面。二面面完A 我不喜欢他，因为他一问三不知，什么都说‘我学的很快，只要你告诉我怎么做，绝对没有问题’。然后回答我的问题明显是往他认为我喜欢的答案去说，给人感觉这个人很能讲，但是做不了事实。面完我就跟G说我不是很喜欢A，以及为什么。G 马上就说A 不错啊，很自信啊，我们就需要这样的人啊，巴拉巴拉巴拉。我说我不喜欢，G 就不是很高兴了。说这样吧，你从你面了的人里面选3个。因为面的人都很不好，G 又喜欢A，我就选了3个，G 同意让G 的老板面试一下他们3，看看G 的老板什么意见。
第二天我问G，你跟你老板约了时间面试他们3个吗？他居然说：哦 我早上已经把OFFER 给了A。 我顿时醒悟我被耍了。
后来A 被招进来后说我们HR 太慢了。G 给他offer了以后，他就辞职了。可是他在3个月后快要入职了才收到合同。A 还说，要不是G 告诉他没事，他都要不知道怎么办了。我后来在和G 聊天过程中，G 也说漏嘴说他和A 以前就认识，好像是他们有共同的朋友。
所以A 被招进来不是没有原因的，都是设计好的。（他们两都是希腊人。）
好了，说说A。进来第一天说他老婆怀孕4个月了，但是这不会影响他的工作。我没说什么。
A也很懒，经常各种理由迟到早退。先是陪老婆产检，后来说女儿几乎每周都要各种理由去看GP,而且他都要陪同，他老婆自己不能带小孩去，原因不详。
A11月入职，2月的时候我们两个坐下来set target。他问我啥时候能升职到manager。是不是他把工作做完了就能升manager。然后说他老婆6月预产期，8月的时候能不能整个月work from Greece. 我震惊了，我说work from Greece 的事情我不能做主。我的老板G，虽然护着他，但是promotion还是不敢这么久答应他，但是答应他可以回希腊工作一个月。
从希腊回来后，好几次一大早给我发邮件说他会迟到一点到，因为要带女儿去看GP（每次都是这个理由）。说是迟到一点，但是都是12点以后到，然后在用一个小时午餐。当我正在纠结要不要叫他 book days off时，他今天又跟我说，他明天下午要回希腊，因为他爸爸出车祸了。明天早上能不能在家上班。我说好，那就只要book 半天的 day off. 他说好，他跟G 也说一下。他跟G 说的时候，我也在，说完最后还加一句，I will book half a day off. G直接说，you don’t need to book anything. 我当时就不开心了，就开完笑的说了声：哎呀你这是让我难堪啊，我刚才都叫他要请假了。G 笑笑就走了。此类事情层出不穷，A 仗着有G 靠山，不怎么怕我。叫他干活也是，草草了事，或者直接说他忙。他很能说，能把死人说活那种，但是专业知识基本没有，全靠忽悠。
再说说我，工作狂一个，我们小组的事情我一个人至少做50%。每次都是我一个人留下来加班。以前觉得努力工作能得到老板的赏识，可以升职加薪。但是G 今天当着我的面说A 可以不用请假，我觉得就是不尊重我，我的人应该我说了算。还有就是因为上个月跟部门老大meeting了一下，他基本就是告诉我G 不会再往上升了，而且他觉得G 应该也不会跳槽 （做这么点事情，拿这么多钱的工作上哪里去找）. 所以大老板说很大的可能就是会一直卡在那边，没有升职加薪的机会了。除非我现在的事情不做了，做别的事情。可以去别的部门，但是我不想走。自己部门别的能做的事情也挤不进去了。
我知道你们肯定会叫我换工作。我的顾虑是，我和未婚夫打算明年5月左右结婚，然后准备要小孩。如果跳槽去别的公司，刚去没多久就怀孕好像不太好，而且现在的公司干了这么多年了，感觉不拿个产假太便宜他们了。现在公司产假福利好像还不错。
好想改变现状，怎么办呢？