比如我是1月3日新工作开始的话，只是假如，我应该哪天辞职呢。是不是12月1日。是这样算的吗。暂时不敢问HR
楼主 生活中很多问题都可以问google
我就是google了，但是不知道我理解对不对，所以和有经验的大家探讨一下。万一我理解错了，到新工作开始的时候旧工作不能顺利离职，就可怕了。
看合同 
之前论坛里不是有人的房子给1个月notice，房东说不是给了开始算，是从下个月1日开始算这样的吗。所以我晕了。
合同只说是1 month notice没说具体怎么算
就是你什么想离开公司，提前一个月说啊……不用非要等到每月1号，其实意思就是30天
发个邮件书面告知离职。发邮件这天算起后30天满即可。
没规定你哪一天通知他们
不是必须每月1号，是从你告知公司要离开那一天，往后推30天就是你要离开的日子。遇到公共假期可以稍微灵活些。如果你还有没用完的假期，也可以赶紧用掉。
比方说，12月1日给公司通知，一般就是圣诞假之后不回来了。 如果你们公司28 29两天还上班，按道理这两天你还是应该到岗。
如果你想多休息几天，今天11月15日跟公司说，那么12月14 或者15号周五就是最后一天。一般大家比较愿意最后一天是周五，然后下班后和关系好的同事喝一杯。
Lease agreement 和employment contract 两个不同领域的法律啊。而且那个landlord胡搅蛮缠他们之间连书面合同都没有吧。
楼主你想辞职 给一天通知都可以，没有强制不准你离职这一说，只不过你references 就没了，以后也别想回这个公司。你如果打算离职，有了新的offer,直接跟你经理说就是了
其实只要你跟你经理关系够好，这些都是可以商量的。
我的notice period是三个月，但negotiate到了两个月。
如果不是手上有项目要做完，估计直接走也没问题。
不用等一号是吧
好的。不是非得等一号
哈哈，我不喝酒
知道了 
不会的，我就是要按照规定来所以才要先问清楚的。必须要reference
没有什么项目。
规矩是死的人是活的，要走的时候提前跟经理好好说就好。没人愿意刻意做恶人。
好的，谢谢提醒。我就提前一个月给通知就行了，大不了损失一些salary