在目前的小公司做小财务5年了，虽然管事不少权利不小，但因为公司规模小，所以感觉差不多是该跳槽的时候了。
有个公司对我的履历感兴趣，规模稍微大了一点，根据LinkedIn上的情况查了一下大概有50-80个人之间吧。
这个新公司的好处是，他们这个工作岗位是比我现在做的难度高一层的，我应该可以学到不少东西。（现在的公司没有高一层的学习机会因为规模太小）
不好的地方是，这个新公司是另一个国家某大企业的无数个affiliate company中的其中一个 
，现在很多传闻说该企业不景气，快要破产了。。 再加上脱欧……所以担心就算进去了说不定干两年就跪了，到时候能不能找到工作不太有信心因为我所在的的城市比较小没什么就业机会。
而我现在公司的好处就是肯定很稳定，公司发展的不错，不怕丢饭碗。
不知道大家有什么好的建议吗？
只是大一点点的话没有必要把
是要看个人的职业发展前景。对你的职业发展有利与否。当然做人也要做好。
如果在一个公司适应了，应当不要轻易换工作，英国不像中国跳槽什么的，而且薪水相差不大更没必要，如果实在闲得慌，下班以后创业吧 7点钟开始
看工作内容！绝对的
薪水相差不大但工作内容有助于提升也应该考虑。但是，千万注意，JD上和HR说的内容是一回事，实际工作内容又是一回事，有时候不完全相符。
要非常认真的摸着自己的心问问自己在乎什么。如果想追求事业，那就放手一搏，无论结果如何只要能增强能力，如果追求稳定，那无论如何别瞎折腾。我说的这个不是随便想想，而是深度挖掘，只有那个让你觉得不顾一切也要去追求的，无论是事业还是稳定，才是你真正应该做的选择。个人意见仅供参考但吐血推荐。
get an offer first…
公司前景和你关系不大，但处在风口浪尖说倒就倒地当然不行，否则差别不大。
工作内容比较重要，一是对你将来换工作重要，二是你每天要干的有意思
看工作内容，除非不换工作了，不然一面试，别人一问就知道了，如果多少年都没有升职，别人也知道你长期没什么发展，就是在重复一些事务，如果是管理层还好说，基层的话比较麻烦。
看工作内容，除非不换工作了，不然一面试，别人一问就知道了，如果多少年都没有升职，别人也知道你长期没什么发展，就是在重复一些事务，如果是管理层还好说，基层的话比较麻烦。