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现在这个项目结束了，大老板来找我，说谢谢我，还说如果我想了解这个项目的过程，you are welcome to come and ask me.
他显然不知道我后来一直在帮资深做这个项目，一直跟到项目最后。显然资深都没有和大老板提过我的贡献。
我倒是不在乎自己做了什么，反正项目也成功了。不知道现在去找大老板还有意义吗。他们既然不带我做，现在成功了，大老板又说愿意告诉我项目的进展，我觉得切，我都不稀罕了。
大家说说我现在应该怎么做呢。
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看了回国前发的贴有感，我也拿亲身经历来探讨一下、学习一下。
我加入一家英国公司的时候，第三周的时候，大老板有个急活，这个项目由单独的一个资深业务员担纲，但这个项目的这个急活下来的时候，资深要去度假，而大老板急着要开始做这个活。
我当时是新人，连新公司的系统都没搞利索，也比较闲，他就抓我来干这个。
结果等资深回来以后，这个活我已经干了一半了，大老板对我赞不绝口，拍胸脯承诺说让我就此加入这个项目，没我不行了。
但没想到资深不高兴了，毕竟我是entry level。结果再见到大老板，大老板就开始疏远我，这个项目的会议就只有资深和大老板讨论，从此不带我了。
但由于这个项目的文件都是我创建和起草的，资深时常让我修改、核对 ，但从此我都被他压着，不再接触大老板，并且他从来不夸奖我，还经常拿我当小工用,比如让我给他打印复印碎纸。
大老板和资深都是英国人，资深属于沉默寡言城府较深那种，他经常承诺说带我做项目但最终还是让我给他打杂。
我觉得我这个经历和那个要回国的隔壁贴很像，你们说，我这经历是属于歧视吗，还是说正常？我当时生气好多天，感觉就是被过河拆桥了，我这感觉对吗？还是我太把自己当回事了，本来在别人国土就得受别人压制？
而且我觉得我攒点经验就走了，这家公司真的让我很伤心
其实他不提这事也就算了，我都看淡了。但是他真的哪壶不开提哪壶。戳到我痛点了，今晚心里阵阵作痛。
既然无所谓了，干嘛憋着 该说的说
不要闹，卧薪尝胆集赞经验，一年后跳。
同意，不过没法卧薪尝胆，因为刚开始的时候暴露了一点能力，后来他们一直防着我不让我接触实质的有价值的东西。直接辞职时间又太短了。
没什么可说的，大老板也是装糊涂吧，说了也没用。这些英国人都是users，用完就完了，没什么交情可言，单纯利用你
那大老板跟你说的时候你就是谢谢, I have learnt quite a lot from supporting xxx completing t he project, thanks you for the opportunity already, and yes would definitely appreciate further opportunity to be part of the team as well 不就好了
不管哪国人，能做到大老板的人，各方面的能力都很强，看人不会错，即使你认为你再有能力，对他的business没有利用价值，或者可以轻松找个替代的，想不出来他为什么要留你，或许正暗地高兴踢走一个临时工。
谢谢你的建议，我都觉得没有必要跟他客气。他只是赤裸裸地在项目中抛弃了我，但我没有抛弃项目还一直在support资深，只因我要专业地对待工作。
他现在事后又跑来问我是否想了解项目的过程，我觉得简直就是侮辱，真不如不问我，项目完成了，这事也就算了。既然排挤我，为什么事后又来作秀，仿佛他很关心我的需求；既然两个人是赤裸裸地利用我，又何必事后来充好人呢，我又不是傻瓜。
如果我真的应邀去问他，那我也太cheap了，随便他们鼓捣，用中国的俗语说，就是用热脸去贴冷屁股吧，我觉得我没有那么cheap。
你没领会我的意思。
大老板并不知道后来我一直在support资深。
这个项目已经成功了，我觉得没必要翻旧账，让大家都尴尬。
既然当初let me down，为什么现在又来弥补。有些东西过了时效，已经破碎了，就没有必要再去圆那个场了。
洞主还是年轻，多干几年，回头看看，勾心斗角尔虞我诈的职场世界太正常了，职位越高越厉害，大家都在斗情商智商，一旦脸上露出不满，你已经开始输了。这次当经验吧，现在你表示越大度，老板会越赏识你，你越邀功，上一级会越压制你，越不给机会，在跳槽前，记住你等的是另外一个机会。
斗而不破是对的
你说 楼主这种情况是否应该跟大老板解释清楚？
特别喜欢楼主这种单纯喜欢公平的，但这个世界是复杂的。
不是单纯把复杂转化，而是复杂把单纯同化。
希望楼主开心点
谢谢，哈哈
谢谢，我懂，就是感情掺杂在里面
斗而不破，有意思。我可能有斯德哥尔摩综合症，我喜欢上和资深一起工作了
还有一个有意思的细节，因为大老板很奇怪的行为，我问大老板，资深是不是说什么了，大老板没有回答。
我也有去找资深，我说，大老板说让我去问他项目的进程，大老板还说这是个offer我并不需要去，资深说了一句不要去了。