在英国,我们都知道老板对每个人都要公平。
如果同为雇员,比如一个office assistant大力帮助另一个雇员,对其他雇员则给予普通帮助,这个有问题吗?原因可以是这个雇员给予过office assistant指导,或者两人就是投机、性格脾气合得来。
还一个问题,公平是仅仅按照资历,还是应该综合考虑?比如公司雇用了两个财务助理,一个是高中毕业有10年经验但是没有会计方面的任何证书。另一个是会计硕士毕业有会计证书但没有经验。公司是否应该对有经验的给予更多机会?提升的时候是否应该先提有经验的?这算公平还是不公平?