我听说欧盟有这种规定：雇员花在去上班路上的时间需要算在雇员的工作时间内，英国劳工法有无相关规定？再者，如果员工上班途中出事故，公司是否需要承担责任？比如下雪天，没有提前通知员工在家工作，造成员工上班途中因treacherous road condition 发生事故，公司是否承担责任？
我的理解哈
如果是按小时pay工资的，交通时间不算在工作时间内
，也不发薪，
月薪的工作时间是写在合同里的，其实交通时间也不算工作时间内。但因天气原因晚来早走公司一般不说什么或者直接通知在家上班。
但是如果途中发生事故，公司好像要管，因为员工出门的目的是去上班。
第三个好像国内也要求管，但实际操作很多公司不作为，然后打官司。。。
谢谢啦！
那如果公司没有考虑员工的人身安全，在下雪天要求员工去上班。出事了，可以直接告公司吗？
如果公司有員工保險，只要與工作有關的，公司保險一定包。所以英國公司大雪天的彈性處理，其實也在cover他們自己。
这种公司比较SB哈哈
还是我们公司HR“聪明”，周一发封邮件告诉大家一定要注意安全啊，请各位酌情考虑请假回家。
然后今天CEO群发说今天是国际感激员工日，所以我很感激你们 
。看完大家相视一笑哈哈哈哈哈。
“我听说欧盟有这种规定：雇员花在去上班路上的时间需要算在雇员的工作时间内，英国劳工法有无相关规定？”
要有这种规定，员工都搬到中国住得了。 
欧盟还有国家上下班交通公司全报销呢？英国有这规定吗？都快退欧了，别搞这个有的没的。
上班路上出事故公司赔偿的前提要求很高，比如说开公司的车去公司，或者是应公司要求从家直接去展会什么的，不是什么都能满足的，尤其是公司已经提醒了交通和天气情况，员工执意去公司，但不代表不去公司是不用请假的，要请年假。
一般公司不是都有买保险吗？应该就是cover这种意外的吧。
有奖励哦，为毛前面的几位没有？我是不是应该出门买乐透啊？
感觉不会吧，不过我也不确定
看在什么情况下，我一直在professional service，所以经常出差，或者长期在客户的office工作。以差在四大的时候，额外的travel time 我也写进 time sheet 里的，例如从我家去我的base office是半小时，但现在这个project让我去2小时之外的一个地方工作，我就会记录travel time 1.5小时。虽然不是billable hrs,但这个時间也算在整个工作时间之内。
有固定工作地点的不算在工作时间内，出差和无固定工作地点除外。
例如医生house call， 工程师去不同的工地。
我觉得可以！这种无人性的公司就应该倒闭！