看起来缺了不少钱，又从pension上开始动脑筋，从4月份开始就强制个人必须交最低3%，后年涨到4%。向来不信任英国的养老金…
我还以为你说中国退休职工又涨工资了
可以opt out啊，不过opt out就要收税，反正里外都得上缴。
为什么不信任这边养老金啊？
最低不是3%吧，我们行发的通知说是最低5%呢！
你们太纠结了，不上班，生2孩子，state pension 自动拿到
自雇，每年交三五百英镑，也符合的
为什么生两个孩子，养老金自动拿（我意思是全额养老金）
而且楼主那是公司养老金，跟国家养老金不同，以后要拿双份的
你说的是涨NI还是企业年金呀，企业年金你交多少公司要给你补贴的，也不算亏，这个国家通货膨胀率不高，我觉得交这个pension挺划得来的
原来是企业养老金啊，人家都是多交，可以拿到hmrc 40%补贴 每年多交6000养老金，国家给你补到一万英镑。 白捡的钱，不知道楼主抱怨啥。
企业养老金至少50%的本金是公司交的，而且可以自己控制投资风险的，要是年轻就走高风险高回报的，眼看着总价值在涨涨涨。跟白捡似的。
因为从社会发展角度讲，每位女性需要至少生两个小孩才能保证人口不下降。政府很多优惠政策都是围绕4口之家制定的，鼓励生育。
如果有12岁以下的孩子，母亲不工作也有National Insurance credits，一个孩子12年，两个孩子不就是24年了。
有两12岁以下孩子且工作的呢?是政府就不给了只有工作单位那一份了还是双份?
我工资不高，老公整天说我其实是白干了，不如不干就在家看孩子有child tax credit.我又特别喜欢上班，不上班很痛苦啊，享受不来生活的劳碌命。
是到孩子12岁还是直接一个娃给12年?如果是12岁的话两孩大小两岁，也就是政府最多给14年。我没有查官网，但感觉应该是12岁，不然生五个娃的一个12年，5*12=60年，不合理啊。
是这样，有两种退休金 ，
第一是政府的，走NI， 工作的人有一份，如果不工作，在家带孩子的女性，政府给上到孩子12岁。
另一个是公司的，这个以前是可以选择上或者不上的，现在政府强制要求上。个人出税前工资的3%，逐步涨到5%。公司出5%。
一个人上班工作，那么退休的时候，是同时拿政府的和公司的，双份的。如果只是在家带孩子，那么只有政府那个。
领退休金的时候是二次征税的。 所以不能全靠退休金收入。 要有其他来源。
肯定要靠其他。
但领退休金的时候不是二次征税，因为交的时候并没上税。而且不是一比一，有公司交的部分，还有期间投资的利润。
领的时候可以在年度免税额度领，一次拿清那种肯定是多交税的。
21岁大学毕业，22岁第一个孩子，34第二个，46岁第三个。 
如果18岁第一个，那40岁第三个。 
这不都是理论上的嘛，
谁真把自己人生计划跟政府政策走，算计着每一步不吃亏。政策一变就傻眼。
为了凑那点PENSION。 养个孩子多花多少钱。还不如不要孩子，全花自己身上。