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查看: 2654|回复: 15

常常告诉自己知足者常乐,但是自己又做不到,好矛盾

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苹果树洞

 楼主| 发表于 2018-4-4 21:36:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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年初换了工作,工作内容我非常喜欢,强度不大也可以学到很多东西,工作时间也可以自己调节,方便照顾孩子,和团队所有人相处的都很开心,尤其是我自己的line manager对我非常好,公司环境和理念都很人性化,就是一点工资有点低,和我以前的工作比起来低了5k,但是以前的工作非常不开心,强度也大,上shift的有倒班,有夜班有周末,各种OT加起来钱就多一些。

我其实应该挺知足了,但是同期的业界的朋友工资和待遇都比我好很多,马上要过试用期了,我在想可以不可和manager谈谈涨工资,又觉得自己目前好像也没做什么巨大贡献,还是不是有些有错误爆出来,除了工资没到自己的心仪标准,其他待遇真的很不错,所以真心不是很有底气。但是错过了这个试用期的门槛再去问加工资,又怕错过好时机。

ps,目前也不缺钱,lg的工资比我高很多,足够养家。

这样的情况下我有没有必要再去提涨工资的事情呢?脸皮好薄啊。。。
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成龙大哥(我爱我家版主)

发表于 2018-4-4 22:01:36 | 显示全部楼层
既然关系好,你问问你的line manager在这个公司工作过了probation会不会涨工资,你只是问问你们公司的policy和practice,没有要求涨工资。

点评

老司机。楼主看看成龙大哥的意见。很好  发表于 2018-4-4 22:59

评分

参与人数 1银子 +1 通宝 +1 收起 理由
棉拖鞋2015 + 1 + 1 很给力

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二品河运总督

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发表于 2018-4-4 22:41:18 | 显示全部楼层
可以问,没毛病
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三品太常寺卿

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

发表于 2018-4-4 23:15:50 | 显示全部楼层
工作强度高收入一般会高些,问问没坏处,不涨也别伤心。跟别人比工资就跟别人比老公比孩子一样,冷暖自知,不是单看绝对数字就可以得出结果的,高了觉得自己干活辛苦委屈,低了觉得大材小用,不会有开心的时候。
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苹果树洞

 楼主| 发表于 2018-4-5 15:12:43 | 显示全部楼层
LiLaC52 发表于 2018-04-04 22:01
既然关系好,你问问你的line manager在这个公司工作过了probation会不会涨工资...

谢谢大哥,是这样的,之前的offer写的是试用期23.5k+三个月后review,我那时候觉得太低了,就提出25k,公司接受了,但是合同也改成了25k没有再提三个月后有pay review。我会找机会和manager聊的
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苹果树洞

 楼主| 发表于 2018-4-5 15:13:09 | 显示全部楼层
tiangaoyundan 发表于 2018-04-04 22:41
可以问,没毛病

谢谢你给我信心
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苹果树洞

 楼主| 发表于 2018-4-5 15:14:17 | 显示全部楼层
escort 发表于 2018-04-04 23:15
工作强度高收入一般会高些,问问没坏处,不涨也别伤心。跟别人比工资就跟别人比老公比孩子一样,冷暖...

嗯,道理确实是这样,我也懂,之前的工作就算给我涨工资我也不想回去的,就是这个道理。所以也是觉得自己太不知足了,又想要舒服的工作,还想要高一点的工资
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四品知府

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发表于 2018-4-5 17:09:51 | 显示全部楼层
加油!问问没毛病
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苹果树洞

 楼主| 发表于 2018-4-5 17:35:46 | 显示全部楼层
谢谢大家,和manager委婉了提了涨到28K,他说我试用期之间表现非常好,学东西也快,和组员都相处很棒,不想失去我,所以会帮我提交加薪申请。好开心呀,不管成不成都觉得问问也不亏了
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乘风破浪♥夏夏♥(版主)

发表于 2018-4-5 19:06:20 | 显示全部楼层
恭喜啊,你对公司的价值远远多余那点薪资
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