换sponsor之前gap的问题，求大神解答

如果5月11号离开现在的公司，新工作的cos写的6月1号才开始，这之间这些天算什么呢？会不会算gap啊？影响之后的settlement？现在的工作是contract，所以签证到八月初结束。这种情况下公司会通知UKVI curtail我的visa么，还是等到自己到期呢？

新公司说按现在的cos申请可以提前14天工作，也就是5月18号开始工作，这个靠谱么？如果我要求新公司改cos里开始工作的时间，因为不确定面签最早什么时候可以拿到签证，可以让新公司改成5月11号开始工作，但实际上签证有可能是这之后才拿到手的么？

谢谢大家，在线等。。。。

以下建议仅供参考：

1. 如果面签约不到最近期的名额，可以用Priority Serivce寄签，一般都是一周左右签证就下来。
2. 2018年1月份关于T2转永居的新的移民法把之前允许的60天GAP那一段删除了，这样的话可以理解为不允许有GAP，也可以理解成可以有合理的GAP，因此结论是你现在的签证并没有到期，而且用优先寄签服务的话一周就拿到签证了，拿到签证就可以去上班了，所以就这几天的GAP不会影响你将来拿永居。
   3.如果你雇主可以改COS的话最好。

首先感谢您的回复。目前约到了11号的面签，而且新雇主在cos批注了开始工作的时间应该是5月15号儿不是6月1号，他们说cos不能改，只能给批注，之前这么做过是可以的。那就是说我11号签完等brp到手之后就不用担心gap的问题了是么？跟是否开始上班有没有关系呢？如果签证下来等到6月1号再去报道可以么？谢谢。

不懂，帮顶！

COS在SMS系统加批注是有效的。