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七品知县

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 楼主| 发表于 2018-5-11 02:30:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 wh172610 于 2018-05-11 02:35 编辑

现在是Tier 2visa, 还有四年到期,但是最近拿到了新的offer,希望八月份入职,现在的工作需要3个月notice。

请问大家如果我八月底正式结束现在的合同,但是八月中开始就可以take annual leave,是否可以八月中旬就开始新的工作?这样相当于我八月份有三周会有两份薪水,这样是否算违反Tier 2的工作限制?以后永居和报税有什么影响吗?

还有之前交的NHS的保险还剩四年,有可能要回来一部分吗?办新的签证还需要再交一次。。。

多谢大家。
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望辰莫及

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发表于 2018-5-11 05:13:30 | 显示全部楼层
NHS貌似就没有了。。。

重新交。。。


notice要问你雇主吧
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七品知县

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 楼主| 发表于 2018-5-11 06:19:13 | 显示全部楼层
ghostyc 发表于 2018-05-11 05:13
NHS貌似就没有了。。。

重新交。。。


notice要问你雇主吧

Notice 要三个月,但是不知道能不能在最后修年假的时候就去新单位入职,问现在雇主人家能告诉我吗
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望辰莫及

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发表于 2018-5-11 07:18:59 | 显示全部楼层
wh172610 发表于 2018-05-11 06:19

Notice 要三个月,但是不知道能不能在最后修年假的时候就去新单位入职,问现在雇主人家能...

你问我们有用嘛???

好好和雇主说
一般没有问题的。。。
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军机大臣

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发表于 2018-5-11 17:28:36 | 显示全部楼层
如果你没有签证限制这么工作是没有问题的,交税也是正常交。但是用工签的情况不知道。
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辅政大臣赐尚方宝剑

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发表于 2018-5-11 18:31:10 | 显示全部楼层
我觉得你那几周的情况应该没问题 就相当于 second job: https://www.gov.uk/tier-2-general/second-job
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三品太常寺卿

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发表于 2018-5-11 18:34:47 | 显示全部楼层
NHS保险必须从交,因为从法理上来看,这算是违约啦
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七品知县

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 楼主| 发表于 2018-5-11 19:16:56 | 显示全部楼层
olove 发表于 2018-05-11 18:31
我觉得你那几周的情况应该没问题 就相当于 second job: https://www.go...

多谢,这么看来可以part time开始第二个工作。就看新雇主愿意不了。
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望辰莫及

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发表于 2018-5-11 23:36:24 | 显示全部楼层
wh172610 发表于 2018-05-11 19:16

多谢,这么看来可以part time开始第二个工作。就看新雇主愿意不了。

入职我记得都有个表的

就是tax purpose的中的

一个选项是什么

only job since last April

Second job XXXXXX

工资方便不是问题
就是tax什么都是照交的


你老雇主应该会停了你的COS

你就用新的COS

这些都不是问题
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七品知县

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 楼主| 发表于 2018-5-13 22:37:55 | 显示全部楼层
ghostyc 发表于 2018-05-11 23:36

入职我记得都有个表的

就是tax purpose的中的

一个选项是什么

...

多谢指点
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