求助， 去了很多面试， 终于有了第一个offer。 他们要我周三前给答复。
可是我还在等另一个面试的答复， 下个星期他们会通知我。
其实心里更期待第二个的面试， 怎么办？ 可不可以要求延迟， 从周三延迟到下周一。我需要诚实的告诉他们原因吗？
这样， 他们会不会取消offer呢？
你直接接受就行了，接受了他们才会做正式合同，签了才正式生效。正常的职位合同一般也还有一两个星期的时间可以反悔。哪怕开始试用期，通知走人的Notice period也非常短。相反你应该通知第二份工作现有的offer，催他们早做决定提高价码。
可以直接跟他们说在等别的，要求延期。。。不要听二楼的，那种没有必要。
你应该直接拒了这个不理想的，专心等理想的。。。不要听二楼和三楼的，那种不靠谱。
十鸟在林 不如 一鸟在手。接受这个offer再说。
听二楼的
先接受， 拿到新的offer再通知第一家不去了。
上次，我们公司招聘，有个哥们来了一天，第二天就辞职了，因为新的offer.
直接写信给第二家 说有个offer希望知道他们的decision
听二楼和八楼的 
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可以直接说
有时候人家还会给你加工资。。。
我碰到过两次。。。
这种上一两天就辞职的，以后找工作要不要提供reference？
很聪明的做法。
先拿到筹码，接受了， 如果第二个来了再改也还是有时间的，我以前就是这样，结果第二个来了，我发现第一个也不错，就改变主意留在第一个了，然后后来。。。。。非常平稳。
一般工作都有试用期啊，试用期内辞职或者被炒鱿鱼不需要notice period，所以怕什么，先签了再说。
谢谢大家！！！
估计在cv里不提这个把。。
人不为己，天诛地灭。如果你老实跟第一个说在等第二个，希望延期决定。第一个说不定就立马把offer给short list上下一个候选人。然后第二个说不定也没给offer。这样就竹篮打水一场空。除非你非常不喜欢第一个。否则，先接受。以英国人的办事效率，offer下了，他们可能还要做背景调查。不到签合同，都不能完全放心。这期间，可能还有一段时间。用这段时间等第二个呗。来了第二个，你再来纠结。
严重同意楼上的，有道理！
我个人认为还是留一线好，看是什么行业，有些行业很小的，大家都互相认识。如果你接受了第一个offer然后马上辞职，你自己想想你在那家公司的形象如何。我赞成楼上说的联系第二家公司要求结果，不行就问第一家能不能延迟。主动跟第一家说第二个offer哪里比较吸引你，看他们能不能match
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