我这人直来直去的，不会背地里捣鬼。被同事背地捅刀好几次了。不过每次都反击成功。
最近有别人的把柄在手，当然不是下属。下属我一贯袒护，哈哈。
大家觉得我是不是应该也背地里去老板那告状啊？我有点犹豫。但是说实话，如果反过来，同事肯定去老板那告我的状。
龙哥和大家们快点教教我吧，我情商很低的 
同事都是英国人哈 
要是同胞就算啦，可惜没同胞 
什么破事要向老板告状？ 不如你直接趁人多的时候捅破纸， 让那人下不了台， 直接率真， 大家都知道那人做了坏事，你赢得尊重
非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。
《论语·颜渊》，颜渊问仁。子曰：“克己复礼为仁。一日克己复礼，天下归仁焉。为仁由己，而由人乎哉？” 颜渊曰：“请问其目？”子曰：“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。”
好人怕敬，小人怕打，适当的反击总能达到意想不到的收获。
不是破事啊，是别人工作上的失误。
我觉得跟英国人率真不行，得背地里来。哈哈
龙哥，我就是挺气有几个老对付我。我觉得很大成分有嫉妒在里面。green-eyed monsters
我妈也说得饶人处且饶人。可是如果换做我，工作失误被他们发现，他们根本不会饶我的。有那么几个人，就是赤裸裸的嫉妒啊。
英国女的长的好看的不多啊。对女人绝对没兴趣非礼 只对男人有兴趣 哈哈哈哈
也不是一个人啦，好几个人都爱这样。
我觉得可能是我来英国时间不长，短时间内做到senior manager位置，好几个人眼红吧。加上我又是外国人。但我有多努力TA们看不到啊。我晚上下班后还有周末花很多时间读英文书学习，都是自己努力来的啊。
之前几次都反击成功是因为我确实没错，证明了小人们愚蠢啊
是的，我也是这么想。
不过我这人做事一般不冲动，会先想想，然后决定做还是不做。
但我也清楚，不能拖太长时间，拖长了TA们借口也找着了，用处就不大了。
工作失误当然要指出来，但对事不对人，你指出的目的是纠正错误避免公司损失也是为他好，不是打小报告整人，心态摆正了你就不会纠结了，所谓君子坦荡荡小人长戚戚。
总被打小报告，老板还是用你，说明你对公司价值超出了你的小失误/缺点。你就让老板清净一些吧，老板根本不想知道谁错谁对，都把自己岗位做好就是老板最想的。
肯定要反击，不反击的话等他们事后知道了，认为你是软柿子，肯定会继续欺压你。
有人的地方就有斗争，儒家那一套还是用来同胞身上管用，文化差异。
你的价值对公司来说，超出了那些“被打小报告中的失误/错误”。 你就做好你的业务，不要管其他人，每个人能留在公司，肯定都有自己的价值。 要打小报告，也要组织一下语言，委婉一点说。
你去老板那里打小报告我做老板最看不起你这种人自己掂量吧!
龙哥说得对啊。主要是指出来，小事可以变大事，大事可以化小事，就看怎么play了
你说的好像挺对的。
是啊，感觉某些英国女人很难缠的，还特别自以为是。
我倒不怕那些小报告。每次都证明我是对的，弄的某些人看上去更加愚蠢。当然不是说我不犯错，只是TA们运气不好啊，哈哈。
我现在也学乖了，要说别人都装作不经意的提下。