又马上该续签证了，因为我们公司比较flexible，所以我有个可以减少点税的想法。
我能让公司给我报销家属签证费，然后我让公司不给我年终奖了吗？通过这种方式，我避免交一部分个人所得税。
年终奖4000英镑，公司支付给我，我到手也就2000多英镑。我用这2000英镑给家属办理签证，根本不够。如果这部分钱公司帮我办了签证，公司还花不了那么多，我自己也省了钱。
这样的话公司有风险吗？
谢谢
这个要直接跟你们公司hr商量
我们学校也给报销，但是跟工资一起发，还是要扣税的呀
奖金你该拿，家属签字费用当然是公司付费。都该是你们公司的事儿。
谢谢回复，不过大家回答都跑偏了。我们公司比较小，他们啥都不完全懂，没有HR，工资都是通过第三方代发的。
第一次的签证，公司找的供应商只是给我一个人办了签证。这次我想要求公司找供应商的时候把我家属也给办了，所以我想了以上办法。
我想在给公司提出这个方案的时候有理有据，所以咨询大家有没有相关的法规？
如果是报销，那不会扣税跟NI的。
虽然会列在工资单上，但是不扣。你可以自己去算一下。
你应该还是要上税的呀，公司给你付签证费，算是company benefits，你得交这部分的税的吧。 感觉上和 公司给的 private medical insurance /company car 那种不是一个性质的么？
如果家人是你的T2 dependent的话应该是可以的 我老婆就是一直都是我的T2 dep一分钱签证费也没掏过 不过不知道是不是只有A-rated sponsor可以
我觉得这个等同于relocation expense吧。
很多年前我碰过一样的问题，自己的公司，还和会计讨论过签证的费用应该算作business cost, 会计坚持是不行的。
但是在那之前，给一家美国巨头科技公司工作的时候，只要领导同意， 公司大量人员的各种费用都是公司报，也没有见谁报benefits的。
严格讲… 和实际生活差别有多大，我也不懂。
同意，我觉得法律上好像没有明文规定。就像大哥说的，可能也算是relocation package.有点会计很轴，前些日子我老板说我最近辛苦了，去带着家人吃顿饭，公司报销。财务非得算benefit,弄的非常guilty
我们学校特意声明了这部分报销是要扣除税和NI的，所以说到手也没多少钱了
Relocation cost hmrc有明确得规定哪些是不用报税的。高于£8000需要报税。你可以仔细看看条文，然后跟人谈。
平时实在想避税，走salary sacrifice.例如你四千的奖金全部进你的退休金。你一分钱不用给税务局，公司还省了不少ni.
税务局明文规定，如果business expenses 是给个人消费用,必须报税。所以自己家人吃饭是会要报税。但是我想既然大老板都同意了payroll应该做成businesses expense.遇到个死脑筋的了。
应该要做到P11D里的
我们公司给出签证费，只需要签一个3年的clawback协议而已，根本不需要影响你的收入啊
更新一下，公司最后给报销全家的了，估计不用报税，否则不可能这么痛快。