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楼主: zhangshuyou

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六品通判

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发表于 2018-10-9 21:18:37 | 显示全部楼层
zhangshuyou 发表于 2018-10-09 17:06
这么多大神给我回复我真的很感动,谢谢你们!!

还有一点要确认,三个月你能学到的和你想象中能学到的是不是一码事,越大的公司流程越繁冗,有的新人到了大公司IT搞错了一个月还没拿到电脑呢。。。这么短时间很多时候也只是让你做你原来会做的东西不是培养你能做的东西,我建议慎重。当然如果真是好机会也不要错过。主要还是在这个阶段把细节都问清楚最好。具体做什么,expectation是什么

点评

谢谢谢谢,我再跟他们好好沟通一下  发表于 2018-10-10 02:04
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处长

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发表于 2018-10-10 00:59:15 | 显示全部楼层

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这前三个月是按照contrator的rate给钱的吗?还是说和permanent的薪水一样

如果是后者的话我建议你不要去,因为这么做草鸡不厚道

前者的话,你得做好三个月后必须走人的准备

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谢谢你,我好想一想,但是确实是个好机会,公司资质,项目深度都不在一个档次,谢谢你一直回我   发表于 2018-10-10 02:08
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五品翰林

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发表于 2018-10-10 02:39:30 | 显示全部楼层

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现在流行叫 temp, fixed term, 和 open ended 了。
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苹果树洞

发表于 2018-10-10 02:53:41 | 显示全部楼层

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真的有意要你就直接permanent然后三个月试用期。反正试用期也是可以给一周notice解雇你。先给3个月合同再续的这种不靠谱。
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处长

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发表于 2018-10-10 18:22:30 | 显示全部楼层
苹果树洞 发表于 2018-10-10 02:53
真的有意要你就直接permanent然后三个月试用期。反正试用期也是可以给一周notice解雇你。先给3个月合同再续 ...

说明人家大公司还是比较厚道的,小公司肯定就这么干了,还见过招contractor不给contractor rate,还好意思说是什么三个月fix term的
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处长

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发表于 2018-10-10 18:26:24 | 显示全部楼层
另外劝楼主不要被所谓的"好机会"给吸引而一时冲动就过去了,你在这儿干三个月以后未必会给以后的雇主留下好印象,他们反而会以为你是试用期没有过才走人的

如果你说你做的是contractor,那么三个月以后你再去找permanent的话,雇主就会想为什么你只做了三个月的contractor又要转回permanent
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苹果树洞

发表于 2018-10-11 17:48:15 | 显示全部楼层
frey80 发表于 2018-10-10 18:26
另外劝楼主不要被所谓的"好机会"给吸引而一时冲动就过去了,你在这儿干三个月以后未必会给以后的雇...

这个倒是没事,现在有很多人为了一家特别好的公司得到经验,接1个月的contractor什么的。

雇主不会乱想的,因为到时候出推荐信的时候会写的很清楚是1个月的contract。如果是试用期没过也会写清楚的。

这个倒是不用担心。
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秀才

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发表于 2018-10-11 17:51:47 | 显示全部楼层

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zhangshuyou 发表于 2018-10-09 17:06
这么多大神给我回复我真的很感动,谢谢你们!!

最后如何决定记得告诉我们 祝你好运!

点评

谢谢你的鼓励  发表于 2018-10-12 00:50
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秀才

Rank: 1

发表于 2018-10-12 02:17:16 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 两银子

我就觉得三个月,看是真的会教你新东西。还是在你原有基础上让你做同样得事情。如果是重复的话。那只做三个月没什么意义啊
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