大家给点意见,这个面试还用去么

我朋友的公司另外一个部门有一个更好的职位,工资加不少,工作内容差不多,他想去申请,然后去之前问过那个部门经理A,A觉得他可以试试,然后也告知了自己的经理,通知下周三面试了,结果昨天我朋友在厕所的时候听到这个A在电话里和另一个人说(可能是2个经理的上司),说面试的有4个人,有一个是内部的,然后直接就说内部的这个没戏,然后我朋友听了很郁闷,我也觉得奇怪了,如果明显没戏为什么要给他面试机会呢,还是其他的候选人有他的熟人?现在我朋友不知道要不要让这个经理知道,他已经知道了这个事,并且还要不要去面试。是若无其事的去面试,当攒个经验,还是就算了不去了。我是觉得如果拆装两边撕破脸,以后都不好做事,不如乘他不知道,让他觉得有点对不住,反而对我们有利?不知道,没碰过这种情况,请大家帮忙拿拿主意,我觉得他去面试没过的话,还让自己的经理不开心,因为他去年就跳槽一次不成功又回来这职位了,经理又接收了他,这才不到一年,又想走,他们公司可能也是觉得这内部调还要再招人不如直接从外面招?他这个职位去年空了3个月呢

内部那个没戏可能是因为内部那个能力不适合,可能公司的policy内部人申请要给机会面试。

有没有潜规则他完全不知道,琢磨是不是有潜规则就是自寻烦恼,所以他就把它当成没有潜规则吧,如果喜欢那个工作他还是好好准备吧。

不能说不让你面试,因为要体现公平,面完之后,不用你,你说不出什么来。。so ,去吧,

我觉得很多时候都是这样,既然工作内容差不多,犯不着给一个已经是职工的内部人升职加薪。这个职位留着招揽外人,知道你朋友拿不到职位也跑不了。
但是还是应该去,和自己的经理说看看工作内容有什么不同以及看看自己能做哪些方面的提升。反正经理也不可能开了你朋友,大家都是闲着也是闲着。

因为既然问了,总不好直接说,别去了你没戏。

如果是英国人更好理解,他们文化就这样,即使不行也不能让你觉得是他阻拦,而是他觉得你行,你自己去了没成。

有时候面试就是走个形式,其实人选早就定了,但必须通过招聘、面试等,而不能直接把工作给已经选定的那个人。

看到这里俺就特么伤心,我就经历了不明不白当了两次垫背,傻了吧唧,还的感谢一群人,大爷的自己内疚了好久,最近明白其实一切早已注定只是自己。。。。唉。。。。都是泪

去,强颜欢笑也要装不知道的去。输也输得有风度

没事没事,吃一堑长一智,抱抱

这个很正常啊,一般应该优先考虑内部员工, 面试肯定让去的。
去试试吧,就当一次锻炼, 面试也是有磨练的。

要是我就去!

一看就是缺少职场经验啊.这事不要想太多,其实很简单就是经理A觉得楼主朋友能力不够或者不合适,但又不能明说所以就同意面试了啊。这种事情很多的,如果为了这件事撕破脸简直太幼稚了,职场上撒谎谁不会,级别越高撒谎次数越多,心知肚明就好,看穿别点穿,面试依旧就当练习练习

是我我是不会去的,并且赶紧在自己部门屁股坐稳了。

因为去了也面不上 还哔哔哔说一堆给A经理留下可以写comments和feedback的机会 这些白纸黑字或者口头上可以相传的东西指不定会传到谁的耳朵里 对于今后在公司里混没有半点加分

不去的话以后会在心里留个结,觉得不管是否努力了,都担心可能都有潜规则在那里,对自信心打击很大。
不用管人家怎么现在怎么想怎么说,谁又能证明外部面试的应聘者比你优秀,敢于竞争首先就是个上进的品质,至少现在部门的头知道有你这么一个内部的人选。
好好准备,就算真有内定,也要给对方留一个好印象,让人觉得,自己内部的员工不比外面的人差,然后下次的机会说不定就轮到你了。

做人有时候不要太轴,人骗你,你骗人,没什么好在意的。工作,职位,都是游戏,打怪升级,输了再来过就好了,全让你打过了又能怎样呢,最后还是要game over啦 {:5_141:} 想开了就没什么了,想去就去,不想去就不去。反正不管干什么都有后果。自己看中自己,开心过日子最重要。

很中肯!

再努力也不能改变事实,要是我,我坚决不配合他们演这场恶心的戏。

去吧,精心准备,就当增加经验了,万一成了呢?

谢谢大家中肯的意见,我也是建议他去,也没必要和那经理弄得难看,装不知道,毕竟低头不见抬头见的,他现在更努力准备面试了,谁也不知道那天一起面试的其他人怎样,也许其他三个候选人还不如他呢,找工作有时候也是运气,试一下,拿不到就当累积了经验值了,也许运气 好就拿到了呢,是不是,也许面试过程中那经理发现,他比想像中要好呢,是不是,都很难产的