最近跳槽到了新的公司，因为公司扩展很快，一直鼓励大家在家办公。
但是我上司得上司不喜欢员工在家办公，所以大家都在办公室。
我不知道，然后有一天不舒服，就在家办公了，还提前一天说了。但是上司得上司，就找我上司谈话了。
但是因为公司的policy是允许的，所以我上司和我说的时候很为难。
因为座位紧张，别的队伍的人还来找我们谈过说能不能多在家办公。
我是以前一直在旧公司是每周在家工作一天的。以后如果怀孕啥的，可能会需要每周在家工作一到两天，避免挤地铁。
但有这种上司的上司咋办啊?需要换单位吗？
上司得上司不喜欢员工在家办公
WHY?
因为是个老头，貌似觉得大家不在办公室工作不好。
完全是个人喜好，喜欢看到所有人都在办公室。
关键是我刚去没多久啊，就算换工作也没那么快。
我上司马上要调走了，我上司还是很护着我的。但是她上司老给她压力阿。
Talk with 老头’s boss to ask his/her opinion
这种micromanagement的经理最讨厌了！
真的。我在新单位，所有的工作都是完成的很好。
工作内容没法挑错。
然后他居然拿这个说事。
我呆了一阵子也发现整个队伍氛围不怎么好，大家彼此都不怎么交流。好像他们都是一起工作好几年的了，感觉还是没啥感情。
我以前工作过得队伍，大部分人在一起工作久了，感情都挺好的。而且这种小事人家根本不会计较啊。工作能够完成就好了。
而且这个上司得上司几乎从来不回任何人的邮件，习惯直接当面谈。所以估计因此不喜欢别人在家办公？
你要是想在家办公就换工作。你要是不想换工作，就每天到办公室，不舒服的话请病假。
估计是老头不会用电脑，打字太慢造成的哈哈哈
这种地方待着挺没劲的，最讨厌事儿逼领导
直接上司走了，你的安全网马上要不在了，先找找看其他工作
如果强行撕破脸。
可能会允许，但是对方心里肯定不舒服，平时工作安排给个小鞋穿啥的。。。也很麻烦。
现在已经因为我当时被说了以后解释了原因，开始各种盯着我得工作时间了。
出去办事回办公室晚一点都要被说
已经准备过了圣诞以后开始慢慢找了。 
工作内容我还是很喜欢得。
但是待了两个月，发现整个队伍死气沉沉的。可能因为都是五十多的人，就我一个年轻人，他们平时互相也不咋说话。
带队的老头人得性格也不好相处，假笑人不怎么好，不体贴得很。
之前有个快六十的大妈生病在家，他还打电话问人家工作的事情，一天打了好多次。。。。
反正我是不会再呆了。我之前是家里出事了才要在家工作一天的。结果回办公室老头问都没问我家里安全了吗，还好吗。
直接找我上司说我不该在家办公的。。。
我今天看公司内网才知道这种情况完全可以take paid special leave，所以更气了。。。。
慢慢找新工作，
这种事情要学会温和的斗争，也是一种锻炼
关键是我以前在其他公司也做过很多年，都是规模大几倍的。
没有像这家这样得，因为合同写了可以在家工作，而不让员工这么做，是违反制度的。
所以他们不敢明目张胆，但是还是不给人好脸色看。
我是不想长期斗争得，没啥意义。准备熬满半年就换地方算了。
如果是我，我不会care我上司的上司，那时我老板应该处理的事儿。
我现在的公司也有个变态的规定，12月24号不能在家办公，不能来办公室的话就只能请假。而且从来他们都是那天午饭时就放大家走的。像今年又是周一，谁回来上半天的班啊。还说这个规定是考虑其他只能在公司办公的同事。为了这个还跟hr 吵了架。真的太想不通了，想上班都不让上了。
我在不知哪里看到的说一个公司在绩效上不行的时候就开始考察这些屁事了。真烦人。
有可能 拐弯抹角的想让你主动辞职