最近新拿到一份offer hr现在 正在准备合同 job title 是permanent 的 这是前提。
我在job application上的visa status 选项点了永居， 因为上面没有配偶签的选项。
现在hr叫我发过去我的ILR 但是我只是配偶签到2021 会有问题吗 hr网站上说 incomplete or inaccurate information may result in a withdrawal of an offer of employment
我该怎么打电话过去解释呢？谢谢
恭喜恭喜！既然都给offer了，就不用担心啦。
你就说没注意，点错了。
你这个比较尴尬。的确是ＭＩＳＬＥＡＤＩＮＧ雇佣方。
你确定表格上没有 Limited time right to work in the UK 这项吗？ 表格上不会归的非常细，列出每种签证的。只会分 CONTINUOUS (on-going right to work) 和 Limited time right to work
配偶签是有时间限制的类型，你应该勾在这个下面。
在找工作上没有限制。填表这个你解释一下就行了，只要在英国有合法工作权利就行，你入职他们会需要你的id card做拷贝。
你应该选work visa吧
写email实话实说好了。我觉得没什么大问题。就可否工作而言，配偶签和永居没差，都不受限制。。况且你都拿到permanent position，配偶续签的时候到了资金要求应该没问题。
work visa和配偶签区别大了。前者sponsor是现有雇主，后者是英籍/持英国永居的伴侣。后者自由度大多了。
那么这种情况下申请的时候最好在cover letter上面说明
因为你这个签证毕竟只能保证你在一定期限内工作，而且不能完全保证你将来可以转成ILR
不过一般情况下如果工作本身对签证没有特别严格的要求没有太大问题，但是如果这是一个当初对方选择你去面试的一个重要因素的话就有点…
对于雇主来说没有区别，你只需要跟他们说明这个情况，并且讲清楚你自己will take liability of renewing my current visa status or switching to any other category which still grants me the right to work in the uk, e.g. settlement.
祝贺楼主！！！ 没关系，妳就如实解释申请表上没有配偶签的选项。因为妳是配偶签，工作不受限制，也不违反相关的法律，HR应该是能接受的。
实话实说就好啊~这个应该不是大问题
六月时找工作，因为配偶签证二月底到期，不给permenant offer，只给了几个月的contract。如果不是急着搬家，才不签这合同呢
我公司的HR说配偶签是settlement类型的签证，lead to ilr，就是到5年直接转永居（当然是假设情况没有大变动），然后就直接给我选了ILR。但是备注了配偶前到期的那个日期需要re check这个信息。
我公司直接给我填的“无需公司sponsorship”，所以和永居、英国国籍都没区别。
没区别