借女生版的超高人气来问问- 关于如何提出升职和加薪

谢谢各位大仙的回复和建议,明天来更新。

以下为原帖:

小弟最近有点困扰,在一公司研发部门,最近私下做的研究成果有个大的突破,全面超越公司目前的性能和目前排第一的同行企业, 个人觉得对公司价值极大(感觉公司能够靠这个勇夺行业第一,大大增加市场占有率和客户满意度),打算向公司汇报,不知如何保护自己利益?该如何和公司提要求呢?

有些困惑,第一,虽然知道自己的研究成果对公司价值非常大,但不清楚自己个人价值是多少?所以即便想向上级提加薪,心里也没有一个合理的数字,不想狮子大开口,但也不想提的过低。

另外,想向上级提升职,想自己带团队继续做这方面的研发。 自己的直系老板是个不太看重个人发展,但求给你的活你要完成的那种保守派。加上现在我们这个部门本来人手就不够。可以理解他的立场,但不认为他是一个最佳的谈升职加薪的人选。再往上就是vp最后就是CTO。这种越级谈升职加薪可以吗?有没有有经验的能分享一下?需要注意什么?另外自己现在只是做技术的,公司的层级非常多,并不想只被提拔个一级两级的,希望是被破格提拔。

主要的担心就是怕一方面公司拿走了我的核心技术,另一方面又不给我足够的credit和recognition,这样会非常打击小弟的积极性。如果一旦是这种结果,小弟就不太想继续在这家公司待了。其实很想提前从竞争公司那里了解一下我做的这个东西和我个人的价值,又不好直接问。很苦恼,感觉无解。想把自己卖个好价钱,又不知道怎么谈。 {:5_132:}

求各位苹果大仙出出主意。

你千万要保护住自己的成果啊,按理说你的研究成果属于公司,所以公开之前好好了解清楚,但不要被公司发现了你的动机。

私下做的 报告个p啊 回国创业 风投大把

可以申请专利吗?看看你的合同,如果写着你在职期间研究成果归公司,那你得辞职再申请专利。。。其他我也不太懂,等着看其他人的建议

quit job.
start a new company, get patent to protect your IP.
look for angel funder or contact your old company’s competitors, ask them to buy your company.
you can now choose either to retire or continue your work just as a hobby.

mission accomplished.

把产品拿到中国去成立公司更赚钱。 {:5_142:}

不过感觉楼主这个不是实物产品,是个算法,申请专利难度比较大。 {:5_139:}

想法太好了,楼主以后分分钟是富翁啊。不过楼主能在论坛求助,估价就不是那种有野心有谈判能力的人,你说的这些都需要一个专业经理人帮他搞。楼主专心搞科研就行。

好像说的一个技术人员有技术,然后自己开公司就一定能赚钱一样 {:5_142:}

一般情况下,你在公司期间开发产品 IP归公司。这个在雇佣合同上会写的。严格来说,尽管是你开发的,知识产权并不属于你。

如果真的属于技术类,哪怕是变革性质的,从想法到研发都有一个过程吧?中间扯皮的事情多了,最简单的例子就是PCR那个技术。最后结果就是认真做事的永远搞不过成天闹事的。
楼主好好和公司谈判,要求股权提升职位什么的,白纸黑字写下合同,如果公司不兑现就联系对手公司。不过就我这种谈判笨蛋来看,事情很难完全尽如人意。

中国现在很多资金找不到投资渠道,有真正技术的人找投资非常容易的,搞技术的专心技术就行,其它的投资人搞定,关键的是要有真正技术。

有那种专业谈判的人,楼主找找。有中间人帮谈判挺好的,不至于撕破脸嘛
我朋友商铺lease10年到期,重新续lease,找的专业人士跟房东谈判,房租才涨了几百英镑一年。

我见过不少搞技术的就是太专注于技术了,只对创新感兴趣,根本不关心商业化的要求,除非有个团队一起做,专心做技术的我没见过能创业成功的。

一般来说,在某个公司上升遇到瓶颈之后,就可以考虑跳槽了~

  1. 这个研究成果是完全你一个人的吗,还是有其他人参与的?
  2. 这个研究成果是基于公司目前的技术或平台或器材的吗,还是完全独立的?
  3. 入职的时候有签知识产权合同吗?大公司都会有的。
    如果前三条判断出都是与公司无关,完全是你业余自己研究的话,那么肯定找对手公司能够卖出的价格比自己公司能给的奖励更高。但是,但是:你的工作合同里面是不是有一条竞争内行业不能就业的条款?如果有这条,那么跳槽的话,原公司是可以告你的。我感觉可能最好的办法就是辞职,回国建立一个小公司,尽可能匿名,然后把技术卖给竞争对手。这不是让你去创业,只是找个方法卖licence而已。
    绝大多数的欧美公司,对于华人员工的重大突破,都是不能够给与合理的奖励的,所以才有很多所谓的华人间谍案,其实里面有一定数量是同样类型的技术突破,华人自己拿去跟国内做生意了。我只听说过IBM和微软有单独的技术奖励fellow制度,员工做出历史性突破的技术,从今以后可以拿钱干自己想干的事情,不用做上级交代的工作了。楼主一定要把持住,别让公司知道你的这个突破,先私下找个好律师咨询一下。

如果楼主不想回国,要留在国外,那么把技术卖给竞争对手是很大风险的,公司够大的话,总能找到法子来告你。
如果楼主还是喜欢自己的公司的,那么这个技术应该直接找CTO谈,而不是汇报给自己的上司,你描述中这上司看着不像可以信任的人。CTO有魄力的话,应该直接任命楼主带领团队全面铺开这个新技术。风险是,最怕的是那种有歧视的公司,拿了楼主的技术不愿意奖励楼主,找个借口把楼主开了……

谢谢回复!

感觉你每一个问题都问到了关键点上。

是和别人合作的,如果从出力上来讲,我出了80-90%,别人出了10-20%的力吧。

研究成果确实是基于公司平台。

确实最担心的就是对于自己的成果,公司不能给予合理的奖励。谢谢建议,打算先把合同拿出来好好看看。:polite:

谢谢回复!

确实在现有的位置坐了好几年。想通过这次的机会看看能不能冲一下上升。也是要做好上升无望的心理准备。:polite:

感谢回复!

是的,技术离不开应用,离不开商业化!

谢谢回复!

有专业谈判的吗?在哪里可以找呢?求赐教!:cn07:

谢谢成龙大哥的建议!:polite: