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楼主: vapor__9

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科长

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发表于 2018-12-26 20:09:33 | 显示全部楼层
短信问这个确实不太适合。也有可能公司绩效一般,老板也比较压力大,所以比较snappy。即使不干了,也没有必要弄太僵。同坐等大神们回复学习职场事宜。
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2018-12-26 20:11:37 | 显示全部楼层
escort 发表于 2018-12-26 20:00
大放假的,你如果是老板,被员工发短信谈奖金,也烦死了,能给你回短信已经算是看得起你了。别想太多...

我问的时候还没有放假哦,是我提前休年假,别人还在上班的时候。。。

我不知道你的公司是怎样,我之前做过的公司都会在年底把奖金,假期这些算清楚。。。可能是我第一次在创业公司做,不了解吧。
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2018-12-26 20:14:57 | 显示全部楼层
Pampy 发表于 2018-12-26 20:09
短信问这个确实不太适合。也有可能公司绩效一般,老板也比较压力大,所以比较snappy。即使不干...

嗯啊,可能是这样子,不过他平时有什么也是短信问我,所以顺手就回了。

我也是没打算闹僵,其实我本意只是问一下发不发,并不是去要这个钱,只是想知道具体是个什么情况而已,结果感觉摸了老虎尾巴。。。

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三品太常寺卿

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

发表于 2018-12-26 20:31:31 | 显示全部楼层
vapor__9 发表于 2018-12-26 20:11

我问的时候还没有放假哦,是我提前休年假,别人还在上班的时候。。。

我不知道你的公司是...

工作这么多年,从来没有12月份见过奖金,早了1月底2月底,晚了有6月底9月底的。提前离职就啥奖金都没有了,正常离职也会亏一年的奖金。奖金这种主动权在别人身上的事情,要看淡,有高兴,没有释然,该怎么工作怎么工作,该怎么生活怎么生活,觉得钱少,就换工作,觉得现在工作还喜欢,就继续干。虽说上班是为了挣钱,但上班就为了挣钱其实很没劲的,扛不下这么多年工作。

年底正常的公司都很多狗血,你的短信可能正好赶上老板心情不好的时候。谈钱一定要挑时机,几千胖子绝对不是老板给不了,就是愿意不愿意给你,和愿意不愿意现在给你而已。
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铁帽子王

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发表于 2018-12-26 20:35:32 | 显示全部楼层
vapor__9 发表于 2018-12-26 19:58
嗯啊,多谢啦!我其实就是很礼貌的问了下今年还发不发奖金。因为去年是大家休假前统一说的,今年什么也没 ...

去年是大家休假前统一说的,这让你那个关系最好的同事(也就是合同压根没奖金这一项的同事)情何以堪啊?

你们老板情商看起来需要充值啊!
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2018-12-26 21:17:55 | 显示全部楼层
escort 发表于 2018-12-26 20:31

工作这么多年,从来没有12月份见过奖金,早了1月底2月底,晚了有6月底9月底的。提前离职就...

嗯啊,可能每个公司安排不一样吧,不过无所谓啦!本来也有明年换工作的想法,就当催化剂了。。
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2018-12-26 21:19:02 | 显示全部楼层
bxdem 发表于 2018-12-26 20:35


去年是大家休假前统一说的,这让你那个关系最好的同事(也就是合同压根没奖金这一项的同事)情何...

他去年是所有人都给了百分之十,我也是这次才知道,他合同上没这项的。。。
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铁帽子王

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

发表于 2018-12-26 21:36:32 | 显示全部楼层
vapor__9 发表于 2018-12-26 21:19
他去年是所有人都给了百分之十,我也是这次才知道,他合同上没这项的。。。 ...

那其实你去年赚了,因为只工作了半年,那10%其实应该按工作时间占全年的百分比来折算的
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六品通判

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-12-26 22:18:34 | 显示全部楼层
把可以掌握的客户,技术资源,对手信息都备份好
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秀才

Rank: 1

 楼主| 发表于 2018-12-27 00:16:20 | 显示全部楼层
bxdem 发表于 2018-12-26 21:36


那其实你去年赚了,因为只工作了半年,那10%其实应该按工作时间占全年的百分比来折算的

他是向您说的这么算的,挺精明的英国人,哈哈!
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