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楼主: vapor__9

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吏部尚书

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发表于 2018-12-27 00:17:39 | 显示全部楼层
我觉得还是先谈一下吧,如果确实不想给你奖金再辞职也不晚,如果谈完是晚发奖金,那就等发完再辞职,损失小些,当然了,如果要半年以后再给,就别等了。
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秀才

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 楼主| 发表于 2018-12-27 01:23:52 | 显示全部楼层
shl688rose 发表于 2018-12-27 00:17
我觉得还是先谈一下吧,如果确实不想给你奖金再辞职也不晚,如果谈完是晚发奖金,那就等发完再辞职,...

嗯啊!多谢啦!这应该是最好的对策了,我是准备带着辞职信,根据谈的结果决定交不交。说真的之前为了能把这个工作在最短时间内做好,真的是挺尽力的,放弃了他给的working from home的机会,随叫随到,还搬了家,之前加班到夜里两三点。。。其实比起这几千镑更多的是伤心了。。。
今年新招的同事都是到点下班,从来不管这些,还劝我不用这么拼,又不是给自己干。。。
不过客观的说也可以接受,毕竟我想学的东西差不多都学到了,最初来这个公司的目标也基本完成了。
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五品翰林

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发表于 2018-12-27 04:40:46 | 显示全部楼层
奖金好多,我们才900,还是税前的
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吏部尚书

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发表于 2018-12-27 16:24:29 | 显示全部楼层

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创业公司没有期权拿?图工资和奖金干嘛去创业公司?
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九品师爷

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发表于 2018-12-28 03:16:26 | 显示全部楼层

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vapor__9 发表于 2018-12-27 01:23

嗯啊!多谢啦!这应该是最好的对策了,我是准备带着辞职信,根据谈的结果决定交不交。说真的之前...

有所得有所失
个人感觉你应该是以前觉得真心付出 也事先说好了的 就应该得到

这样的事情一定要当面说 不过说之前你一定要想好 谈崩了咋办

是否找好下家
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科长

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发表于 2018-12-31 07:27:00 | 显示全部楼层

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别的不懂,纯粹觉得放假期间短信这事儿的确不太合适,其实没那么紧急的话,为啥不等到上班后再当面询问呢?
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六品通判

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发表于 2019-1-1 21:26:02 | 显示全部楼层

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本帖最后由 EnigmaG 于 2019-01-01 21:33 编辑

应该摆清楚工作态度,作为雇员,应该是"work to live", 绝不能 “live to work"。自己lifestyle是自己的,公司是股东的,上班是挣钱和提高自身经验和技能的,和老板同事交朋友自然是好,但是上班不是为了交朋友的,处不来也不用太多care,之前公司里的同事朋友很少有过了几个月还有很多联系的。我在英国工作这么多年,格几年换换工作工资涨得最快, 想换了就直接找现公司的competitor里的工作
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举人

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发表于 2019-1-2 10:04:36 | 显示全部楼层

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首先,BONUS这种事情,谈不好双方会很难堪,一定要找个好机会当面谈,电话、短信、邮件都不合适。另外,之前我的合同上也写了10%的bonus,哈哈哈,好几年从来没有收到过一分钱的bonus。这个bonus发不发,我的感觉就是看老板一个人的决定。
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三品太常寺卿

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发表于 2019-1-3 04:11:55 | 显示全部楼层

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哇,新年第一次上苹果,lzmm你是平行世界里另一个我啊。

lzmm下个工作会更好的。以后startup没有股权不考虑。
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辅政大臣赐尚方宝剑

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发表于 2019-1-3 07:22:53 | 显示全部楼层

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考虑走吧。连10%的bonus都要赖,跟着这个老板也没啥前途。未来会受更大的委屈。

按合同说,确实可以不给你bonus,但是话得说明白。不能一句话不说就不给了。问一下还恼羞成怒。
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