请问大家歧视问题

我们公司的文具(就是信头纸/信封等一套东西)是在Admin领一个pack。

我最近大部分都用完了(信头纸完全没有了,信封还有2个),就去要。

我知道我的英国同事都一下子领好几套留着。

可是我去的时候,那个英国女人说,我们就只有两套了。然后很不情愿地给了我一套(这套都刮花了,可能是旧的)。

然后我就说,不是还有一套吗,然后她很不情愿地拿出那套,一看,是新的。于是我就要拿走。

但她突然说,现在不能给,因为只有两套了要留着,等他们再订了才能给我。然后我就问她什么时候订,她说,不一定。

然后我就问他们团队的别人,那个人说下周二会订,但是不能保证很快能收到。

于是她就把两套都收走了,不肯给我。

我就想问问这个是不是太好笑了,我要等不知道多久才能收到公司的文具pack。虽然我并不急用,但是我一般用完了以后都会要一套新的留着备用。别人都有好几套,我留存一套是合理的吧?

再说我要这个东西又不是自己消费,我是为了办公用。这个是不是歧视呀(不是对中国人歧视,而是对我和对其他同事不同。)

我过一段时间再去要,我也可以先问同事要些用,但是心里就是不爽。

楼主可以再强硬些

只剩最后两套肯定要留在手里备着救急用,是我也这么干,你不用想太多,哪天一仓库都是信封信纸还跟你吝啬才是针对你这个人

这也叫事?。。

嗯,因为在我们公司不公正对待是很严重的行为,如果发现了就会去投诉。这样才能确保整个公司文化的公平公正。

你太好说话了

直接去你line manager去要

已经不止一个人这样说我。怎么才能纠正呢。

捍卫公平公正是需要本事的。

问其他同事要一套.

要是我,我就直接找我老板去,说我办公用具没用了,admin说她只有两套不能给我。
实事求是的说。

职场这种无关人际关系的破事,你摆不平的找你老板。你老板摆不平的,你可以去找对方的老板。。。总体来说,如果你不是责任心特别强的激进派,你老板摆不平的事,你就不用管了,轮不到你头疼。

另外我觉得这和歧视一毛钱关系都没有。